2016年9月，為山東省濰坊市濰柴動力集團管理層進行《面試官面試技巧與風險把控》《人才測評的應用》人力資源專業(yè)課程培訓。

一天培訓內(nèi)容緊湊、培訓方式多樣，從以下幾方面講授了

1.面試的六大風險

2.人才測評簡介

3.簡歷鑒定方法

4.崗位說明書和結構化面試

5.面試問題的設計及追問技巧

6.背景調(diào)查

7.薪資談判

8.成功的面試要素及風險把控

培訓現(xiàn)場學員與講師積極互動交流，學員之間也相互分享經(jīng)驗、共同學習。培訓結束后，學員均表示很珍惜這樣高質(zhì)量、高水平的學習機會，讓自身在思想上和技能上又取得了進步！