如今，人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的背后是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的職業(yè)化能力是人才競(jìng)爭(zhēng)力的核心。正確的職業(yè)心態(tài)、得體的職業(yè)素養(yǎng)，良好的職業(yè)溝通都是和客戶(hù)達(dá)成成交必不可少的重要因素。而如何能立足于現(xiàn)行的市場(chǎng)于不敗之地，就要求我們除了能夠提供給專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)之外，員工專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化的職業(yè)形象以及精準(zhǔn)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殘?chǎng)語(yǔ)言溝通是客戶(hù)選擇和我們合作的主要考量因素。

因?yàn)閱T工的儀表與舉止，不僅反映一個(gè)企業(yè)的精神面貌，而且還體現(xiàn)了這個(gè)企業(yè)人員的基本素質(zhì)。那如何讓企業(yè)員工在職場(chǎng)中如何如何呈現(xiàn)出一種積極向上的職業(yè)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)形象、精準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)語(yǔ)言溝通？如何讓企業(yè)的每一個(gè)員工都能成為企業(yè)的效能單位，為企業(yè)能夠自動(dòng)自發(fā)的去創(chuàng)造效益，因此必要的員工心態(tài)建設(shè)和禮儀素養(yǎng)的企業(yè)導(dǎo)入是必不可少的。

于企業(yè)而言：

?員工是否在由于來(lái)自客戶(hù)和公司的雙重壓力下而減少工作積極性？

?員工是否工作只是有結(jié)果沒(méi)有成果？

?員工是否會(huì)在參加重要的商務(wù)合作會(huì)議時(shí)手足無(wú)措、當(dāng)眾詞窮、裝扮不當(dāng)？

?員工是否會(huì)在社交場(chǎng)合大談公事？

?員工是否清楚在召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議時(shí)閉嘴好過(guò)搶著秀？

?員工是否清楚服務(wù)的統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化是決定客戶(hù)對(duì)我們信任度的關(guān)鍵所在？

?員工是否清楚良好的職業(yè)形象是展現(xiàn)企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式？

?員工是否會(huì)在商務(wù)接待中細(xì)節(jié)處理不當(dāng)，是我們的企業(yè)形象在客戶(hù)面前大打折扣？

?員工是否會(huì)由于細(xì)微的不當(dāng)舉止而丟掉了他們的重要客戶(hù)？

?員工是否清楚良好的溝通技巧和溝通方法是贏得客戶(hù)信賴(lài)和贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的關(guān)鍵因素？

于員工而言：

?是否能夠向合作伙伴展示出良好的第一印象，成為企業(yè)形象良好的展示者？

?是否能夠在商務(wù)接待中做到彬彬有禮、細(xì)致入人心，讓客戶(hù)在認(rèn)同企業(yè)產(chǎn)品的同時(shí)對(duì)企業(yè)員工的素養(yǎng)高度肯定？

?是否能夠在與客戶(hù)溝通時(shí)做到知書(shū)達(dá)理、談吐高雅把話(huà)說(shuō)到客戶(hù)心坎里，瞬間抓住客戶(hù)的心，快速成交客戶(hù)呢？

?是否能夠在商務(wù)差旅中秀出專(zhuān)業(yè)度，成為促成商務(wù)合作強(qiáng)有力的推手呢？

?是否熟知各種場(chǎng)合的著裝守則，正確的展現(xiàn)我們的職業(yè)形象？

?是否能在工作中巧妙地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并使別人接受自己的意見(jiàn)？

?是否擁有搭建良好的人脈網(wǎng)絡(luò)的技巧成為公司的客戶(hù)網(wǎng)核心呢？

?是否能夠與客戶(hù)建立起長(zhǎng)期、穩(wěn)固的合作關(guān)系，讓客戶(hù)輕而易舉的成為朋友呢？

精通商務(wù)禮儀的商務(wù)人士，即使面臨尷尬，也能巧妙化解；反之，即使面對(duì)善意，也會(huì)弄巧成拙，讓他人耿耿于懷；精通商務(wù)禮儀，擁有良好的人際關(guān)系，必然擁有豐厚的人脈，必然擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。本課程重在職業(yè)化軟實(shí)力的修煉，幫助員工為合作伙伴創(chuàng)造額外的價(jià)值，給客戶(hù)以尊重，并贏得企業(yè)獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力。