債轉股理解與操作指南 一、 第一 認識債轉股 (一) “債轉股”解釋 (二) 債轉股的本質：增資擴股、投資并購 二、 債權與股權的區(qū)別 債轉股的條件與風險 (一) 債權與股權的七大重要
內部創(chuàng)業(yè)平臺 提高資源效益 創(chuàng)新促發(fā)展 培訓對象：股東、高管、公司相關人員、創(chuàng)業(yè)者 本培訓旨在解決的問題： ü 充分激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，產(chǎn)生創(chuàng)新成果，企業(yè)通過不斷創(chuàng)新尋求生存與發(fā)展； ü 提高企業(yè)的
股權合作對企業(yè)生存發(fā)展之促進 （培訓提綱） ——無處不在的股權合作 培訓對象：企業(yè)股東、高管 本培訓旨在解決的問題： ü 建立企業(yè)間的合作新模式，強化合作穩(wěn)定性； ü 促進穩(wěn)定的銷售； ü 促進穩(wěn)定
三板四板掛牌及債務處理、融資之道 培訓對象：企業(yè)股東、高管 本培訓旨在解決的問題： ü 融資難，成本高； ü 融資需要考慮的關鍵點； ü 規(guī)范企業(yè)上層管理，提高管理效益； ü 利用上市預期，優(yōu)化企業(yè)
股權激勵及企業(yè)上層治理 （培訓簡介） 培訓對象：股東（創(chuàng)始人股東、職工股、投資股等）、高管 本培訓旨在解決的問題： ü 提高員工的主人翁意識、積極性； ü 在工資不高的情況下，留住人才； ü 優(yōu)化企
股權投資如何投的放心，投的值（培訓簡介） 培訓對象：業(yè)務人員、高管 本培訓旨在解決的問題： ü 認識國家系統(tǒng)性債務危機與信用重建 ü 分解、重新認識股東權利——股權投資的基礎； ü 是否投的放心？是
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