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《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》周婷芳 視頻
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此課程為《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
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王萬勇
項(xiàng)目管理思維在
人力資源管理
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項(xiàng)目管理，是一種方法、思維，沒有領(lǐng)域、行業(yè)界限，它適用于各個(gè)領(lǐng)域，各行各業(yè)。員工職業(yè)生涯規(guī)劃，完全可以用項(xiàng)目管理方法、思維規(guī)劃，企業(yè)
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什么是互聯(lián)網(wǎng)思維？大家仍然在探索和討論。阿里巴巴的首席戰(zhàn)略官曾鳴認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)精神是八個(gè)字：平等、開放、互動、迭代；小米的雷軍表示，互聯(lián)網(wǎng)的核心思想是七個(gè)字：專注
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熊偉老師：企業(yè)
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這是人力資源系列公開課之一，熊偉老師用多年資深集團(tuán)人資總監(jiān)、管理學(xué)院執(zhí)行院長等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，給出了如何跳出人力資源做人力資源的不同角度和實(shí)施
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東風(fēng)老師：組織系統(tǒng)班
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東風(fēng)老師 國家職業(yè)培訓(xùn)師，酒店高級職業(yè)經(jīng)理人，中國沐浴商學(xué)院副院長，全國沐浴管理培訓(xùn)教授，杭州君聯(lián)教育咨詢有限公司創(chuàng)始人，沐浴人社區(qū)創(chuàng)始人 視頻為：組織系統(tǒng)班介
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劉學(xué)元
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
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問題自我測試第一集
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史為建
MVI_7727
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史為建老師在《從績效考核到績效管理》課堂上，講解了績效管理的考核標(biāo)準(zhǔn)制定、績效評估打分常見錯誤，以及如何進(jìn)行分析、具體解決的方法等。
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