當(dāng)下企業(yè)真正想要做大強(qiáng)，除了完善的管理系統(tǒng)，還需要有強(qiáng)大的核心團(tuán)隊，因為企業(yè)管理的系統(tǒng)都必須要隨時代而改變，唯有強(qiáng)大的核心團(tuán)隊才能保障的持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在的企業(yè)

人力資源管理碩士英國國際培訓(xùn)師協(xié)會授證講師美國PTT協(xié)會授權(quán)講師上海市人力資源和社會保障局認(rèn)證講師

亞洲十大培訓(xùn)師（由國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會、香港高級工商管理學(xué)院、國際職業(yè)資格鑒定委員會、世界經(jīng)營管理研究院聯(lián)合評選）領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)課程專家在今天的中國，若想知

張俊鋒，男，管理學(xué)碩士，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，高級人力資源管理師，現(xiàn)任某集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室主任；中國培訓(xùn)大典100強(qiáng)講師之一，中華培訓(xùn)網(wǎng)、上海是21世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)、淘課

簡介：職場身心執(zhí)行管理綜合研究的權(quán)威學(xué)者和咨詢顧問；企業(yè)家身心效率管理訓(xùn)練師，知名能量管理師；畢業(yè)于中歐國際工商學(xué)院MBA；曾受聘于跨國集團(tuán)分析專家、市場總

12年資深企業(yè)心理學(xué)培訓(xùn)師；12年EAP員工心理疏導(dǎo)教練專家；10年EAP執(zhí)行師認(rèn)證培訓(xùn)實戰(zhàn)導(dǎo)師；10年組織壓力診斷與預(yù)防對策分析師；9年情商溝通訓(xùn)練師；2

張佩星先生，世界財富百強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理，IBM、西門子資深經(jīng)理，SysInter.cn創(chuàng)始人，美國項目管理學(xué)會PMP，清華大學(xué)、上海交通大學(xué)等客座教授，香港大

13年專業(yè)講師經(jīng)歷，著名企業(yè)管理專家，培訓(xùn)專家，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士，北大總裁班、清華總裁班、復(fù)旦總裁班、浙大總裁班、南昌大學(xué)總裁班特邀講師，國務(wù)院西部辦--

王亞：全球500強(qiáng)華人講師之一、上海名崇商學(xué)院名譽(yù)院長、上海名崇特級講師、清華大學(xué)總裁研修班特聘講師、超級企業(yè)教練、資深團(tuán)隊訓(xùn)練導(dǎo)師、生產(chǎn)管理專家、中國第一

教育管理博士，多家行業(yè)頭部企業(yè)的企業(yè)大學(xué)校長從業(yè)經(jīng)歷，研究領(lǐng)域：企業(yè)文化、管理哲學(xué)、組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力等。現(xiàn)致力于東西方管理理論的融合應(yīng)用，尤其針對中國廣大中