【講師介紹】南京大學商學院博士美國密蘇里大學訪問學者彭清一教授入室弟子鎮(zhèn)江市金山文化控股股份有限公司總經理（400億國企二級公司）鎮(zhèn)江市金山湖文化管理咨詢有

從事企業(yè)行政管理及人力資源及質量體系工作18年企業(yè)經營管理系統(tǒng)導入資深導師；企業(yè)薪酬績效設計師；企業(yè)質量體系輔導師；企業(yè)OKR輔導推行師；任國內多家企業(yè)管理

精益落地3.0創(chuàng)始人。理論實踐不斷融合創(chuàng)新，通過10余年的經驗，針對企業(yè)痛點，總結出一套符合國情的管理方式。1、圍繞共贏，做員工、管理者、高層和公司利益一致

劉慧娟是應許咨詢項目經理，資深咨詢顧問，南京大學人力資源管理碩士，深耕組織與人力資源管理領域多年，有豐富的甲乙方工作經驗及項目經驗。曾主持或參與過的部分管理

姓名：王星飛性別：男出生年月：1976年1月職稱：教授職務：鄉(xiāng)村振興研究所所長最高學歷：研究生最高學位：博士E-mail：walter1172@163.co

江蘇省工信廳/江蘇省住建廳/江蘇省企業(yè)聯合會特邀專家渤海大學客座教授、河海大學MBA導師、中國藥科大學特邀講師高級經濟師、國家一級人力資源師、物流師、南京大

主要任職：數字化人力資源專家，“透明人才”領創(chuàng)人。大任智庫CEO、江蘇省數字經濟商會副秘書長、南京市企業(yè)數字化轉型研究會副會長兼秘書長、國際人力資源協會專家

柯老師信奉“知難行易、訓戰(zhàn)結合”的教學理念，利用“五星教學法”的原理，逐步使課題從聚焦問題、激活舊知、論證新知、應用新知到融會貫通，讓學員在共鳴中針對企業(yè)存

劉蔣巍，江蘇如東人，中國數學會會員，CNKI大成編客推薦主編，《課程教育研究》特約編委,學思堂教育研究院院長，師生成長高級研修院院長，高級中學教師資格（數學

在傳統(tǒng)制造國企工作十一年（職務車間主任、技術總監(jiān)），合資加工企業(yè)三年（檢測中心總監(jiān)）、外資制造或貿易公司三年（科長），內資外貿公司2年（面料部經理），民營制