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員工執(zhí)行力講師課程
譚小芳
員工執(zhí)行力
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執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
培訓(xùn) 講師：譚小芳
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張振峰
員工執(zhí)行力
執(zhí)行力
課程簡(jiǎn)介： 第一部分：吹響全員極速執(zhí)行力集結(jié)號(hào) 一、為什么全員必須要極速執(zhí)行 1、全員缺乏執(zhí)行力，企業(yè)就缺乏競(jìng)爭(zhēng)力；執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗 2、企業(yè)需要執(zhí)行型員工，不
劉同
劉同：卓越管理者的
員工執(zhí)行力
輔導(dǎo)技巧.
執(zhí)行力
一、
員工執(zhí)行力
低下的表現(xiàn) 1、 無(wú)正確方法 2、 盲做 二、
員工執(zhí)行力
低下的原因 1、 與方法有關(guān) 2、 與性格有關(guān) 三、
員工執(zhí)行力
提升輔導(dǎo)技巧 1、 發(fā)揮下
安新強(qiáng)
員工執(zhí)行力
訓(xùn)練營(yíng)
《
員工執(zhí)行力
訓(xùn)練營(yíng)》 訓(xùn)練導(dǎo)師：安新強(qiáng) 訓(xùn)練時(shí)間：2天（也可以根據(jù)企業(yè)要求安排1天） 課程收益： 本課程是執(zhí)行力知識(shí)體系中最精華的內(nèi)容，是企業(yè)選擇最多的執(zhí)行力培訓(xùn)課
黃洋
執(zhí)行--向解放軍看齊（
員工執(zhí)行力
）
執(zhí)行力
課程背景：作為管理者的您，是否遇到過(guò)這樣的問(wèn)題：1、自己忙得不得了，下屬卻總是沒(méi)事干？2、制度規(guī)定一條條，到頭來(lái)卻很難落實(shí)到位？3、計(jì)劃做得很詳細(xì)，工作安排也很明確
蔣小華
員工執(zhí)行力
/職業(yè)化塑造培訓(xùn)
執(zhí)行力
² 課程說(shuō)明： 本課程針對(duì)基層的員工，不涉及管理相關(guān)的問(wèn)題。從做一個(gè)職業(yè)化員工的角度，來(lái)提升員工的執(zhí)行力，把工作做到位，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。 分別從責(zé)任
蔣小華
高效人士執(zhí)行兵法---
員工執(zhí)行力
版
執(zhí)行力
高效人士執(zhí)行兵法---打造敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、精力的優(yōu)秀執(zhí)行人才 （
員工執(zhí)行力
版） 課程介紹：本課程旨在全方位打造員工的執(zhí)行力，從而提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力！用通俗實(shí)際的例子解釋
張錫民
員工的執(zhí)行力塑造與提升（2天課）
執(zhí)行力
引子案例：購(gòu)買(mǎi)土豆的故事討論：小周為什么被升遷，小王卻不能？啟示：?jiǎn)T工的執(zhí)行力水平導(dǎo)致成功 第一章 職業(yè)理念----有效執(zhí)行之基石從兩則故事談起：西點(diǎn)軍校的故事G
打造
員工執(zhí)行力
培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
第一講 職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石 企業(yè)喜歡什么樣的人才 人才的真義 人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 人才坐標(biāo)系：人才，人財(cái)，人材，人裁 一流職業(yè)理念的特點(diǎn) 敬業(yè) 擁有良好的心態(tài)和信
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