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蔡闖
管理學原理與國學智慧-管理者角色認知與管理技能
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非人
力管理
管理學原理與國學智慧-管理者角色認知與管理技能 一、 管理者角色認知 1、 管理者必備的技能 －－角色認知 ――時間管理能力 ――目標管理能力 ――激勵能力 ――
蔡闖
加速人力資本增值的培訓策略
培訓師培訓
TTT
人力資源
培訓管理
非人
力管理
借鑒帕累托法則及孫子兵法的思想，從一個由淺入深，由穩(wěn)定取得顯而易見培訓效率的培訓工作著手，逐步以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)，梯次推進深度培訓，從而促進企業(yè)培訓全面進步，并且強調(diào)整個培
蔡闖
十項全能當好職業(yè)經(jīng)理人-新官上任打好第一仗
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
非人
力管理
十項全能當好職業(yè)經(jīng)理人-新官上任打好第一仗 管理技能訓練一：角色認知 一． 職業(yè)經(jīng)理是具有職業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)理 u 職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)修煉 u 職業(yè)經(jīng)理人的基本素養(yǎng) 二．
蔡闖
新任主管的管理訣竅
中層管理
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
團隊建設(shè)
非人
力管理
一個新任主管如何贏得團隊認可和尊重，帶領(lǐng)團隊完成幾乎不可能完成的任務(wù) 了解職務(wù)提升和管理角色變化之新概念 快速地提升自己的管理技能，尤其是領(lǐng)導與教練技巧 ? 學習
蔡闖
中國文化的和諧理念與和諧管理
國學文化
國學管理
企業(yè)文化
職業(yè)素養(yǎng)
非人
力管理
和諧是我國傳統(tǒng)文化的重要理念。構(gòu)成我國傳統(tǒng)文化主干的儒、釋、道三家，對和諧理念都有深刻闡發(fā)，都將和諧視為一種重要價值取向和審美追求。從某種意義上說，和諧體現(xiàn)了我國
蔡闖
企業(yè)人力資源管理體系與人力資源工作者素質(zhì)要求
人力資源
培訓師培訓
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
非人
力管理
1、企業(yè)人力資源管理的基本描述 HRM是一項管理與技術(shù)并重的工作 § §從管理角度看 ?任務(wù)管理 –目標管理 –評價管理 –…… ?人員管理 –文化管理 –團隊管
劉芳
金牌面試官-立體畫面感精準面試技術(shù)
中層管理
招聘面試
非人
力管理
人力資源
立體畫面感精準面試技術(shù) 課程背景： 領(lǐng)導者最重要的決定不是如何做事， 而是如何選才。VUCA時代，創(chuàng)意精英是選出來而是培訓出來的。在激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)只有
劉芳
華為干部轉(zhuǎn)身必修課-
非人
力資源經(jīng)理的人力資源技能
中層管理
非人
力管理
績效管理
非人
力資源經(jīng)理的人力資源必修課 課程背景： 人才的選拔和留任和發(fā)展一直是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。華為公司要求每一位經(jīng)理都必須肩負這個重任，因為直線部門經(jīng)理比起人力資源部門
劉芳
華為員工必修課-結(jié)構(gòu)思考技術(shù)
執(zhí)行力
非人
力管理
溝通技巧
結(jié)構(gòu)思考技術(shù) ——思考、表達、解決問題的最優(yōu)邏輯訓練 課程背景： 為什么你看了很多的溝通書籍，聽了很多的溝通培訓，你的溝通能力還是極其有限？為什么你掌握了很多溝通
劉芳
華為干部轉(zhuǎn)身必修課-教練式績效輔導
中層管理
績效管理
非人
力管理
成果導向的教練式輔導 課程目的： 培育企業(yè)管理者成為一名出色教練型管理者，讓管理者掌握一套區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)理式管理模式的新方法，由原先的經(jīng)驗管理轉(zhuǎn)向人本管理，以在工作
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