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班組長管理講師課程
王舒
《創(chuàng)新高效——
班組長管理
技能提升培訓(xùn)》
中層管理
從現(xiàn)有市場競爭體系來看,我們不缺乏組織,但缺乏高效運作的團隊。團隊高效的運轉(zhuǎn)要做到以十當一,就是十個人團隊在運轉(zhuǎn)起來要像一個人一樣靈活高效。班組正是構(gòu)成高效團隊的最
管靜波
《
班組長管理
效能提升》
企業(yè)管理
【培訓(xùn)大綱】 第一部分:自我發(fā)現(xiàn)——班組長勝任力認知 第一講:班組長角色認知 對公司:基層的管理者,指標達成的最直接的負責(zé)人 對
田敬國
《
班組長管理
效能提升》
企業(yè)管理
【培訓(xùn)大綱】 第一部分:自我發(fā)現(xiàn)——班組長勝任力認知 第一講:班組長角色認知 對公司:基層的管理者,指標達成的最直接的負責(zé)人 對
趙繼紅
卓越
班組長管理
技能提升培訓(xùn)
中層管理
主講講師:趙繼紅老師--課程安排:2天12課時 《卓越
班組長管理
技能提升培訓(xùn)》 【課程大綱】 第一章、班組長的地位和職責(zé) 1.班組在企業(yè)中的地位和作用 2.班組長的
劉靖
金牌
班組長管理
技能修煉(劉靖教授)
團隊建設(shè)
金牌
班組長管理
技能修煉(劉靖教授) (課程大綱) 第一講:班組長的使命和作用 1.金牌班組長的5大使命 (1)提高工作效率 (2)保證工作質(zhì)量 (3)降低工作成本
王舒
《優(yōu)秀
班組長管理
提升實務(wù)》
中層管理
《優(yōu)秀
班組長管理
提升實務(wù)》 課程大綱: 第一部分:班組長角色定位 ■班組長的作用及職責(zé) ■班組長必須具備的三大能力 ■班組長肩負的重要使命 ■上司對班組長的期望 ■
管靜波
《創(chuàng)新高效——
班組長管理
技能提升培訓(xùn)》
中層管理
【課程大綱】 引言 領(lǐng)導(dǎo)總是發(fā)出這樣的感嘆:為什么我的員工總是一成不變,效率總是很低? 作為班組長:你認為如何帶領(lǐng)班組團隊,實現(xiàn)
田敬國
《創(chuàng)新高效——
班組長管理
技能提升培訓(xùn)》
企業(yè)管理
第一講 認識班組 班組與企業(yè) 企業(yè)利潤的創(chuàng)造者 班組執(zhí)行力與企業(yè)決策 班組執(zhí)行對企業(yè)決策的能
田敬國
《我的班長我的班——
班組長管理
技能與團隊
精細化管理
時間 內(nèi)容 收益 1課時 討論1:班組管理常見誤區(qū)自審 “老母雞效應(yīng)” “事必躬親” “完美主義” 害怕失去“飯碗” “全能妄想” 不懂“委曲求全” 自審:你管理中
管靜波
《創(chuàng)新高效——
班組長管理
技能提升培訓(xùn)》
中層管理
【課程背景】 從現(xiàn)有市場競爭體系來看,我們不缺乏組織,但缺乏高效運作的團隊。團隊高效的運轉(zhuǎn)要做到以十當一,就是十個人團隊在運轉(zhuǎn)起來要像一個人一樣靈活高效。 班組正是
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