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制度講師授課見證
周志芬
在疫情大考中彰顯中國特色社會主義
制度
疫情
中國特色社會主義
制度
8月27日下午，為青海物資公司的學(xué)員講授專題《在疫情大考中彰顯中國特色社會主義
制度
》，本專題主要從中國特色社會主義
制度
的基本構(gòu)成、中國特色社會主義
制度
在疫情大考中
徐建高
為綠發(fā)集團(tuán)外部董事講授《國企三項(xiàng)
制度
改革培訓(xùn)》
三項(xiàng)
制度
改革
外部董事
2021年12月26日，在央企中國綠發(fā)集團(tuán)專職外部董事培訓(xùn)班講授《國企三項(xiàng)
制度
改革培訓(xùn)》，現(xiàn)場20多名子公司外部董事參加。
周科榮
紙業(yè)有限公司財(cái)務(wù)管理
制度
周科榮老師分享
周科榮老師分享
紙業(yè)有限公司
財(cái)務(wù)管理
制度
XXX紙業(yè)有限公司財(cái)務(wù)管理
制度
周科榮老師分享 二0xx年六月三十日 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范黑龍江新北方紙業(yè)有限公司（以下簡稱公司）財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和
周科榮
公司招聘管理
制度
中國百強(qiáng)講師周科榮老師
公司招聘管理
制度
中國百強(qiáng)講師
周科榮老師
公司招聘管理
制度
中國百強(qiáng)講師周科榮老師 第一章 總則 1 第一條 適用范圍 1 第二條 制定目的 1 第三條 招聘原則 1 第二章 招聘職責(zé) 1 第四條 人力資源
周科榮
公司保密
制度
中國百強(qiáng)講師周科榮老師
公司保密
制度
中國百強(qiáng)講師
周科榮老師
公司保密
制度
中國百強(qiáng)講師周科榮老師 第一章 總則第一條 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、
周科榮
檔案管理
制度
中國百強(qiáng)講師周科榮老師
檔案管理
制度
中國百強(qiáng)講師
周科榮老師
檔案管理
制度
中國百強(qiáng)講師周科榮老師 第一章 總則 第一條 檔案管理目的：為加公司檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，維護(hù)公司合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。 第二條 檔案
馮智明
馮智明為國際教育協(xié)會在線講授《如何制定人力資源
制度
》
人力資源
制度
國際教育協(xié)會
網(wǎng)絡(luò)課程
在線教育
馮智明
2017年1月5日，受國際教育協(xié)會（AIE）邀請，3D人力資源管控專家、中國人力資源十強(qiáng)講師---馮智明導(dǎo)師為其講授線上微課《如何高效制定人力資源管理
制度
》。 課
尹振彬
制度
為骨、文化為魂——中小企業(yè)的企業(yè)文化打造
企業(yè)文化
管理
制度
團(tuán)隊(duì)打造
企業(yè)管理
任何企業(yè)有具備企業(yè)文化，企業(yè)文化有主動使用與被動使用的區(qū)別，就猶如創(chuàng)業(yè)者和打工者的區(qū)別一樣，創(chuàng)業(yè)者是主動工作，打工者往往多是被動工作，通過結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)，主動與被動
馮智明
2018.8.1馮智明為深圳墨菲在線講授《如何構(gòu)建人力資源
制度
體系》
人力資源
制度
深圳墨菲
網(wǎng)絡(luò)課程
在線教育
馮智明
2018年8月1日，受深圳墨菲HR微課堂的邀請，戰(zhàn)略性人力資源管理專家&新書《國家一級人力資源管理師復(fù)習(xí)考試通關(guān)攻略》作者---馮智明導(dǎo)師，通過專業(yè)的知識
周科榮
辦公用品管理
制度
周科榮老師
辦公用品管理
制度
周科榮老師
辦公用品管理
制度
周科榮老師 第一章 總則 為了確保公司辦公用品的正常使用，規(guī)范辦公用品管理、嚴(yán)格控制成本、合理節(jié)約開支減少浪費(fèi)，從而使行政部工作系統(tǒng)化，提高工作效
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