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制度講師授課見證
南海春
海底撈的管理密碼——賦能激勵(lì)管理（富海集團(tuán)華聯(lián)石化）
激勵(lì)
制度
流程
中高層
老板
變革
主題：海底撈的復(fù)制密碼——激勵(lì)管理 時(shí)間：2019.11.14 地點(diǎn)：北京 客戶：富海集團(tuán)華聯(lián)石化 人數(shù)：27人 人員：總經(jīng)理、中高層 課時(shí)：1天（6課時(shí)）
楊懷備
危機(jī)轉(zhuǎn)化
危機(jī)
發(fā)展契機(jī)
談判
利益最大化
制度
1利用產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈將危機(jī)轉(zhuǎn)化為發(fā)展契機(jī) 2利用談判技巧將利益最大化 3運(yùn)用
制度
吸引人才，培養(yǎng)人才，激勵(lì)人才 時(shí)間:2015年6月17 地點(diǎn):國(guó)家圖書館(北京市海淀區(qū)
周凌峰
股權(quán)整體策劃道法術(shù)——布局、激勵(lì)、治理（上海公開課 2月6-8日）
事業(yè)合伙人
制度
股權(quán)整體策劃
公司治理
股權(quán)整體策劃道法術(shù)——布局、激勵(lì)、治理（上海公開課 2月6-8日） 周凌峰老師上海授課，餐飲企業(yè)事業(yè)合伙人股權(quán)整體策劃道法術(shù)——布局、激勵(lì)、治理，本次課程為3天的
范望歆
二、人力資源專業(yè)培訓(xùn)班：武大深圳研究院CHO班《全面薪酬管理》
薪酬管理
激勵(lì)
制度
洞察人性
操作實(shí)務(wù)
多次為深圳優(yōu)秀的HRD們分享在甲方工作和咨詢實(shí)踐中的總結(jié)，提供系統(tǒng)的薪酬設(shè)計(jì)、解決方案，為同行的精進(jìn)賦能。
時(shí)開華
制度
的力量：
制度
是如何讓好人變壞，壞人變好？ （轉(zhuǎn)?。?/a>
企業(yè)管理
我們沒(méi)必要非要討論人性本善還是本惡，合理的
制度
，必然是授權(quán)與監(jiān)督同時(shí)存在的，既相信你的能力，又懷疑你的本性，用
制度
來(lái)激發(fā)你性格中天使的一面，還要用
制度
來(lái)威懾你惡魔的
孟凡奎
管理
制度
的導(dǎo)入和
制度
保障體系的建立
精細(xì)化管理
有這樣一個(gè)案例，東北有家大型國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)，后來(lái)被日本一家財(cái)團(tuán)收購(gòu)。廠里員工都在翹首盼著日本企業(yè)能帶來(lái)一些先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是，日本企業(yè)只派了
靠
制度
提升執(zhí)行力
中層管理
靠
制度
提升執(zhí)行力講師：李繪芳靠
制度
提升執(zhí)行力課程有哪？靠
制度
提升執(zhí)行力培訓(xùn)步師？靠
制度
提升執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)專家？靠
制度
提升執(zhí)行力方面的培訓(xùn)？國(guó)內(nèi)最知名的靠
制度
提升執(zhí)行力培
靠
制度
提升執(zhí)行力
執(zhí)行力
靠
制度
提升執(zhí)行力 講師：李繪芳靠
制度
提升執(zhí)行力培訓(xùn)課程有哪些？靠
制度
提升執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些？靠
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提升執(zhí)行力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？靠
制度
提升執(zhí)行力培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講
孫軍正
融資管理
制度
財(cái)務(wù)管理
第一節(jié) 總則第一條為規(guī)范雅戈?duì)柸谫Y行為，減少融資風(fēng)險(xiǎn)，降低資本成本，提高資金效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合雅戈?duì)柧唧w情況制定本
制度
。 第二條本
制度
適用于集團(tuán)
王同老師給世紀(jì)聯(lián)華大賣店長(zhǎng)培訓(xùn)，第2期圓滿交付
大賣場(chǎng)
胖東來(lái)
零售
山姆
AI
近日，王同老師給上海世紀(jì)聯(lián)華23家大賣場(chǎng)店長(zhǎng)及管理人員培訓(xùn) 本項(xiàng)目為多輪培訓(xùn)的訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目，除了這排多次線下課程外，還有線下的復(fù)盤課，以及學(xué)員實(shí)踐作業(yè)陪煉。 本次課
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