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彭代蓮
經(jīng)典
面試
問(wèn)題（四）
招聘
面試
問(wèn)題：有人提出這樣一個(gè)觀點(diǎn)：“一個(gè)單位在選用管理人員時(shí)，如果他（她）在任職期間的一年內(nèi)不犯‘合理性錯(cuò)誤’應(yīng)該將其辭退”。請(qǐng)你對(duì)這種選人、用人觀作出評(píng)價(jià)。測(cè)評(píng)要素：領(lǐng)
梅博
招聘與
面試
技巧
招聘
面試
客戶：青海春天藥業(yè) 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2011/7/20 0:00:00 一、 組織需要什么樣的人？招聘精準(zhǔn)分析與職位說(shuō)明書編制 案例
彭代蓮
經(jīng)典
面試
問(wèn)題（19）
招聘
面試
古人說(shuō)：“功業(yè)都從患難來(lái)、自古雄才多磨難”。對(duì)此，你有何啟發(fā)？出題思路：通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析，測(cè)試應(yīng)試者是否懂得實(shí)踐出真知、環(huán)境磨練人的哲理。測(cè)評(píng)要素：領(lǐng)導(dǎo)工作方法。參
張松
面試
：別害怕問(wèn)尖銳的問(wèn)題
招聘
面試
你以為
面試
就是一問(wèn)一答？錯(cuò)。這是一個(gè)雙向了解的過(guò)程。尤其求職者不應(yīng)該害怕問(wèn)尖銳、聰明的問(wèn)題——這樣做能讓你在無(wú)數(shù)求職者中脫穎而出！而且，如果你得到多份工作邀請(qǐng)，這
方垚
面試
的技術(shù)和藝術(shù)
招聘
面試
客戶：中糧置地、復(fù)地置業(yè)、高德置地、龍湖物業(yè)、中原物業(yè)、綠城物業(yè)等 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2013/9/27 0:00:00 聘對(duì)人的重要性 如何聘對(duì)人 操
彭代蓮
經(jīng)典
面試
題（二）
招聘
面試
問(wèn)題：假如你競(jìng)爭(zhēng)成功后，領(lǐng)導(dǎo)分派了一項(xiàng)你不熟悉但又非常重要的工作，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，你可能無(wú)法完成。面對(duì)這種情況，你該怎么處理？【測(cè)評(píng)要素】執(zhí)行力【評(píng)分參考】1、首先
何新云
基于勝任力的行為
面試
技術(shù)
招聘
面試
客戶：成都人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2013/3/15 0:00:00 2013年3月15日至16日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總
方垚
面試
的技術(shù)和藝術(shù)
招聘
面試
客戶：中糧置地、復(fù)地置業(yè)、高德置地、龍湖物業(yè)、中原物業(yè)、綠城物業(yè)等 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2013/9/27 0:00:00 聘對(duì)人的重要性 如何聘對(duì)人 操
彭代蓮
經(jīng)典
面試
問(wèn)題（20）
招聘
面試
"為什么有的單位能'三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮'，而有的單位則是'三個(gè)和尚沒(méi)水喝'。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？" 聽(tīng)題后可首先簡(jiǎn)要
張福全
面試
博弈，你的勝算有多少？
招聘
面試
相信每個(gè)人都有參加求職
面試
的經(jīng)歷，有的
面試
讓你信心滿滿，堅(jiān)信你就是這個(gè)職位的完美人選，但最終并沒(méi)有等來(lái)入職通知；有的
面試
讓你沮喪至極，甚至懷疑自己的能力；有的則讓
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