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25
篇講師授課見證
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績效輔導講師授課見證
肖鳳德
《高
績效輔導
》
中層管理
客戶:萬科(酒店) 地點:廣東省 - 深圳 時間:2014/6/16 0:00:00 6月16日,萬科酒店《高
績效輔導
》培訓課程在美麗的萬科惠東雙月灣度假村拉開帷幕
胡福庭
團隊
績效輔導
案例
團隊建設
績效管理
北京
團隊
績效輔導
案例 問題:張經(jīng)理剛到**分部時,員工低收入較多,有十二個員工在“低保”中,占部門人數(shù)的25%左右,如何提高員工的士氣,提高業(yè)績? 張經(jīng)理采取措施:
孫軍正
績效輔導
環(huán)節(jié)存在的問題
績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正研究總結出,很多企業(yè)在績效管理的
績效輔導
環(huán)節(jié)存在以下問題。1.對
績效輔導
的重要性缺乏認識很多企業(yè)并沒有認
杜映梅
績效輔導
的時機
績效管理
績效輔導
是需要時機的,什么時間進行
績效輔導
效果更好,需要經(jīng)理進行把握,下面是四個建議: 首先,當員工需要征求你的意見時。例如員工向你請教問題或者有了新點子想征求你的
孫軍正
主管應如何對下屬進行
績效輔導
績效管理
文/集團執(zhí)行系統(tǒng)專家孫軍正
績效輔導
貫穿員工產(chǎn)生績效成果的全過程,在績效管理中發(fā)揮著承上啟下的作用。同時我認為
績效輔導
也是績效管理與傳統(tǒng)的績效考核最大的區(qū)別,績效考核
肖鳳德
《更高績效的輔導技術》
企業(yè)管理
客戶:深圳市行思企業(yè)管理顧問有限公司 地點:廣東省 - 深圳 時間:2013/4/9 0:00:00 行思顧問《行動金牌經(jīng)理人》系列公開課2014年度第四期《更高績
張明生
團隊
績效輔導
-卡特教練
團隊建設
客戶:公開課 地點:上海市 - 上海 時間:2015/5/8 0:00:00 5月8日在淮海路講公開課《團隊
績效輔導
-卡特教練》
宋勸其
績效指標制定,
績效輔導
及績效面談
績效管理
客戶:包商銀行股份有限公司 地點:北京市 - 北京 時間:2015/9/28 0:00:00 模塊一、績效指標制定 1. 績效指標設計的指導思想(要什么,就考核什么
杜映梅
績效輔導
包括那幾個方面
績效管理
案例A公司管理層的人員每年會接受一次小組評估。這個小組的組成人員有:被評估人的經(jīng)理,經(jīng)理的經(jīng)理以及另外一個部門里比被評估人級別高的經(jīng)理。評估小組的會議由一位人力資源
王靜
3月31日深圳天健集團《工作任務分解與績效落地》
工作任務
績效落地
績效輔導
績效面談
目標計劃
3月31日王靜老師受邀走進深圳天健集團,為天健集團60多名中層管理人員講授《《工作任務分解與績效落地》課程。 課程貼合實際工作場景進行設計,通過講授、引導互動、模
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