<source id="uq0oo"><tbody id="uq0oo"></tbody></source>
<center id="uq0oo"></center>
首頁(yè)
講師
講師視頻
講師課程
授課見(jiàn)證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門(mén)搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門(mén)搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
171
篇講師授課見(jiàn)證
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
陳馨賢講師授課見(jiàn)證
陳馨賢
【
陳馨賢
原創(chuàng)】從工作分析看能崗匹配
績(jī)效管理
工作分析
醫(yī)院績(jī)效
大家都知識(shí)工作是醫(yī)院組織中最基本的活動(dòng)單元，每一項(xiàng)工作本身又是一個(gè)子系統(tǒng)，所有的工作構(gòu)成醫(yī)院組織這個(gè)大系統(tǒng)。工作作為一個(gè)系統(tǒng)，有四個(gè)要素組成，他們分別是工作輸入、
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)-販賣(mài)歡樂(lè)的地方
中層管理
美國(guó)、日本以及法國(guó)各有一座狄斯耐樂(lè)園，你知道那里販賣(mài)的是什么東西嗎？米老鼠、唐老鴨、白雪公主，不對(duì)；那么是云霄飛車(chē)、海盜船、西部世界，也不對(duì)。狄斯耐樂(lè)園販賣(mài)的是“歡
陳馨賢
醫(yī)患關(guān)系怎樣維護(hù)在和諧的狀態(tài)
陳馨賢
職業(yè)素養(yǎng)
在醫(yī)療新時(shí)代，“醫(yī)生無(wú)所不知”的模式已經(jīng)過(guò)時(shí)。取而代之的是，知情的病人和醫(yī)生一起共同做決定，共同選擇治療方案?？上У氖?，雖然我們開(kāi)始漸漸要求和醫(yī)生的關(guān)系變得平等，但
陳馨賢
“好心態(tài)”+“敬業(yè)”+“會(huì)溝通”+“堅(jiān)持”＝成功
陳馨賢
非人力管理
陳馨賢
從“男神”張亮成長(zhǎng)史看職場(chǎng)成功源于“好心態(tài)”+“敬業(yè)”+“會(huì)溝通”+“堅(jiān)持”任何一個(gè)人都不可以憑白無(wú)故的成功，無(wú)論是“男神”還是“職場(chǎng)精英”；任何一種成功都是
陳馨賢
人力資源管理之員工激勵(lì)方法
陳馨賢
非人力管理
人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素。激勵(lì)是人力資源管理的重要內(nèi)容，它是現(xiàn)代人力資源管理中最重要、最基本的職能，也是以人為本的管理中的核心問(wèn)題
陳馨賢
慧眼識(shí)才 如何提升簡(jiǎn)歷篩選的效度
陳馨賢
招聘面試
簡(jiǎn)歷做為求職者第一次向招聘方展示自己的一種形式，其重要性無(wú)論是求職者還是招聘方都非常重視的。那么，我們做組織的管理者或者人力資源管理人員應(yīng)該如何從眾多簡(jiǎn)歷中做出選擇
陳馨賢
職業(yè)化：?jiǎn)T工培訓(xùn)首先是態(tài)度而不是能力
陳馨賢
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)化：?jiǎn)T工培訓(xùn)首先是態(tài)度而不是能力
陳馨賢
在眾多的員工培訓(xùn)中，很多人會(huì)選擇能力訓(xùn)練，而筆者卻認(rèn)為，員工態(tài)度培養(yǎng)，比員工能力訓(xùn)練更重要。能力不好，剛開(kāi)始業(yè)績(jī)會(huì)差一些
陳馨賢
人力資源管理之—人力資源規(guī)劃
陳馨賢
非人力管理
人力資源規(guī)劃是指企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過(guò)程，是企業(yè)人力資源管
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)-為什么的問(wèn)法與妙用啟示
中層管理
在學(xué)校，老師總是教導(dǎo)學(xué)生要“不恥下問(wèn)”要舉一能反三。小學(xué)生的知識(shí)初開(kāi)，好奇心特強(qiáng)，有時(shí)真把老師問(wèn)倒了，或者問(wèn)到啼笑皆非的狀態(tài)。下面的一則故事就是一位小朋友告訴我的：
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)-眼睛會(huì)說(shuō)話的啟示
中層管理
眼睛是靈魂之窗。在人際交往之中，我們可以從眼神看出對(duì)方的喜怒哀懼，也可以看出一個(gè)人的熱誠(chéng)、友善、助人（或是冷漠、孤僻、自私）。有一則膾炙人口的故事：某一年冬天，在美
上一頁(yè)
1
...
7
8
9
10
11
...
下一頁(yè)
共 18 頁(yè)
相關(guān)搜索：
陳馨賢講師授課見(jiàn)證
|
陳馨賢培訓(xùn)師授課見(jiàn)證
|
陳馨賢培訓(xùn)講師授課見(jiàn)證
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書(shū)查詢(xún)
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
