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組織

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關(guān)鍵詞組織

平均課酬 25025

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王翔企業(yè)85%的績效，取決于哪些流程？

組織設計組織績效組織管理流程績效流程管理

“清晰的戰(zhàn)略，邏輯分明的上下級關(guān)系，以及技能素質(zhì)兼?zhèn)涞娜瞬?，都彌補不了業(yè)務流程和管理流程的缺陷”。 ——《流程圣經(jīng)》上述這句話的意思是，流程的好壞實際上是組織績

毛雅寧會議的組織

形象禮儀

會場預約根據(jù)需要，制定最完美的策劃；根據(jù)會議的級別，選擇會議舉辦地；根據(jù)會議的具體情況，確定是否將會議劃分為幾個分會場，選擇分會場的地點，并提前預約。會場的布局

鄭義《組織智慧》

公司治理

客戶：前沿講座-央視地點：北京市 - 北京時間：2012/7/21 0:00:00 鄭義教授在前沿講座講授《組織智慧》

鄭義組織智慧

領導力

客戶：前沿講座-央視地點：北京市 - 北京時間：2013/10/27 0:00:00 鄭義教授在前沿講座授課《組織智慧》

陳錦華組織好語言

銷售技巧

組織好語言在與客戶商洽中，若是做慌張又語無倫次的回答方式，是非常糟糕的。所以銷售人員應在事前先做反對的預測，研究處理的方法或應對話術(shù)。

鄭義組織智慧

戰(zhàn)略管理

客戶：美凱龍公司地點：山東省 - 泰安時間：2013/8/30 0:00:00 鄭義老師為美凱龍授課《組織智慧》

金明建立“活的”組織

公司治理

對于明天的管理者來說，如何才能建立這樣一個“活的”組織？既然我們已經(jīng)知道，“網(wǎng)絡組織”本身是“去中心化”的，權(quán)力已經(jīng)被完全下放，那么管理者在哪里？甚至，當組織已經(jīng)有

齊振宏什么是文化的組織

企業(yè)管理

在80年代興起的文化熱中，人們把組織視野拓寬到組織文化的角度。這一視角的拓展與日本企業(yè)的崛起有直接關(guān)系。美籍日裔教授威廉.大內(nèi)從戰(zhàn)后日本企業(yè)的成功中得到一個啟示：使

鄭義組織智慧

戰(zhàn)略管理

客戶：9號倉地點：山東省 - 濰坊時間：2012/7/20 0:00:00 鄭義教授座客9號倉傳授組織智慧

馬作寬《組織激勵》

領導力

內(nèi)容簡介《組織激勵》的編寫體例和結(jié)構(gòu)安排應該算國內(nèi)首創(chuàng)，簡潔、實用。差別化激勵、培訓激勵、尊重激勵、責任激勵、溝通激勵、工作激勵、目標激勵和壓力激勵，每種方法，重

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