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劉伶
智幫咨詢薪酬專題分享在深圳龍崗如期舉辦
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薪酬設計
為全面升級龍崗區(qū)企業(yè)人力資源“選、育、用、留”用工體系，努力培養(yǎng)一支專業(yè)化、精英化的人力資源經(jīng)理人隊伍，深圳市龍崗區(qū)人力資源局誠邀深圳市精誠智幫企業(yè)管理咨詢有限公
劉伶
第23期“薪酬體系建設咨詢班”于21年4月11日圓滿結束
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薪酬體系建設咨詢班，21年第一期圓滿結束 【課程特色】本課程具有五大特色 1.從思路到落地全方面解碼薪酬體系設計，用培訓的費用達到咨詢效果 2.七次
薪酬設計
關鍵環(huán)
楊舜垚
全動力企業(yè)精細化實效管理服務之路（二）
利潤倍增
楊舜垚
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薪酬設計
本溪市經(jīng)信委舉辦“本溪市中小企業(yè)內利潤倍增道場”講座 信息來源：本溪市政府 發(fā)布時間：2016年03月23日 近期，本溪市經(jīng)信委指導市中小企
楊舜垚
全動力企業(yè)精細化實效管理服務之路（一）
績效考核
楊舜垚
薪酬設計
關鍵指標考核
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導讀：人可以輕狂，但服務不能粗野。走進撫順志達化工有限公司，感受到中小型民營企業(yè)對于精細化，深入企業(yè)服務的渴求性。任何停留在培訓階段的學習都將是徒然。我們作為專業(yè)
趙國軍
2018年
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營/績效考核實戰(zhàn)訓練營時間安排
人力資源
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2018年
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營/績效考核實戰(zhàn)訓練營課程時間安排 主講老師：趙國軍 地址：北京 參課人員：企業(yè)管理人員，人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬主管、績效主管
馮濤
受青島金前程邀約，馮濤老師為其100多企業(yè)會員講授《靈活人才的
薪酬設計
》
人力資源
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非人力管理
薪酬管理
4月22日，受青島金前程邀約，馮濤老師為其100多企業(yè)會員講授《靈活人才的
薪酬設計
》。 當天，馮濤老師講授了經(jīng)典的《
薪酬設計
“6+1”》的操作思路。 薪酬體系設計
彭劍鋒
人力資源管理概論》 重點知識 第8章
薪酬設計
及管理——題目+解答版
薪酬管理
第八章
薪酬設計
及管理1、什么是薪酬？從經(jīng)濟學、心理學和管理學角度來理解Page 418-424薪酬指員工因從事組織所需要的勞動或服務而從組織得到的以貨幣形式和非貨幣
趙國軍
水木知行
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營-趙國軍-2015年11月21-22日
非人力管理
水木知行
薪酬設計
培訓的費用、咨詢的效果！助您培養(yǎng)人才、保留人才、吸引人才！趙國軍老師微信號：smzxhr361課程背景在“互聯(lián)網(wǎng)+”以及“大眾創(chuàng)業(yè)”時代背景下，企業(yè)
趙國軍
水木知行趙國軍——
薪酬設計
訓練營第四期 火熱報名！
人力資源
績效管理
薪酬管理
項目管理
水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)驗智慧，促進HR職業(yè)成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案 3天前 2014
2025年4月17-18日袁志剛老師在寧波主講Deepseek財務應用實戰(zhàn)培訓
deepseek
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2025年4月18-19日，袁志剛老師受邀到寧波主講DeepSeek財務應用實戰(zhàn)的公開課，現(xiàn)場滿員，學員來自寧波以及周邊城市的多家知名企業(yè)，職位包括財務總監(jiān)，財務
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