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薪酬設(shè)計
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薪酬設(shè)計
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薪酬設(shè)計
平均課酬
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講師
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視頻
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課程
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授課見證
167
何新云
年度規(guī)劃、績效考核與
薪酬設(shè)計
企業(yè)管理
客戶:杰仕門(中國)企業(yè)學(xué)習(xí)機構(gòu) 地點:內(nèi)蒙區(qū) - 呼和浩特 時間:2013/11/29 0:00:00 2013年11月29日至30日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限
馬軍鋒
《績效管理與
薪酬設(shè)計
》內(nèi)訓(xùn)
績效管理
客戶:湖北省宏源藥業(yè)有限公司 地點:湖北省 - 黃岡 時間:2011/7/29 0:00:00 2011年7月底應(yīng)邀為湖北省宏源藥業(yè)進行為期2天的《績效管理與薪酬設(shè)
趙國軍
薪酬設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營
薪酬管理
客戶:境界游戲,金中正項目管理有限公司,北京潔綠科技發(fā)展有限公司,北京鑒衡認證中心,費爾特蘭(北京)汽車產(chǎn)品有限公司,北京暢卓科技,北京水木九天 地點:北京市 -
趙國軍
薪酬設(shè)計
特訓(xùn)班(正和集團)
薪酬管理
客戶:正和集團 地點:北京市 - 北京 時間:2015/9/18 0:00:00 在資深顧問統(tǒng)一指導(dǎo)下,歷時三天,最終形成系統(tǒng)、規(guī)范適合企業(yè)自身特點的薪酬管理方案。
秦毅
《銷售隊伍的
薪酬設(shè)計
與激勵》
薪酬管理
銷售隊伍的薪酬獎勵機制時常令人頭痛,如果是高底薪低提成,公司運行成本太大;低底薪高提成,又怕招不來好的業(yè)務(wù)員!銷售隊伍總出現(xiàn)抱怨、慵懶、業(yè)績振蕩、精英流失等不良現(xiàn)象
趙國軍
薪酬設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營
薪酬管理
客戶:北京利富高塑料制品有限公司、倍嬰彩商貿(mào)中心、新里程智慧(北京)國際醫(yī)療技術(shù)有限公司、北京麥芽時代文化傳播有限公司 地點:北京市 - 北京 時間:2015/5/
趙國軍
《
薪酬設(shè)計
與績效考核全案》
績效管理
讀者QQ群 348336582趙國軍著
薪酬設(shè)計
和績效考核一直以來被認為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題,科學(xué)合理的薪酬體系及績效考核制度相輔相成、互相制約、互相促進,對企業(yè)長遠
趙國軍
薪酬設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
薪酬管理
績效管理
項目管理
非人力管理
水木知行
薪酬設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營(2016) 一、課程信息: 課程名稱:水木知行
薪酬設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營 開課時間:2016年3月14-15日、5月7-8日、6月20-21日
趙國軍
【
薪酬設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營 第3期】
人力資源
績效管理
薪酬管理
項目管理
薪酬設(shè)計
實戰(zhàn)訓(xùn)練營第3期開始報名啦,5月21-22日,相約北京,不見不散??! 課程特點 1 【“理念+技能+工具”三位一體解決方案】 2 【理論與實戰(zhàn)相結(jié)合,精講
劉明瑞
你該拿多少? 最佳
薪酬設(shè)計
方程式
薪酬管理
在我國,作為一個普通的勞動者,由于缺乏其它的收入渠道,在企業(yè)的薪酬收入,或者說工資收入可能是大多數(shù)勞動者賴以養(yǎng)家糊口或生存的唯一收入來源,從這方面來理解,也就不難看
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