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關(guān)鍵詞
人力資源
平均課酬
22432
講師
1138
視頻
381
課程
1963
授課見證
3736
謝瑞寶
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理培訓(xùn)
非人力管理
人力資源
中層管理
2017年6月10至11日,謝瑞寶老師在上海為藍(lán)海果業(yè)舉辦為期兩天的非
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經(jīng)理的
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經(jīng)理培訓(xùn)課程。
劉芳
非
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管理者的
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必修課
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執(zhí)行力
兩道
i
天健建筑的中層管理者們從全國各項(xiàng)目部趕來,在2天的“非人培訓(xùn)”,在面試、績效輔導(dǎo)、目標(biāo)分解等各個(gè)環(huán)節(jié),通過案例,浸入式實(shí)操了各項(xiàng)必備的
人力資源
工具??偨Y(jié)時(shí)不同板塊
馬浩志
Office培訓(xùn)講師馬浩志中國水電四局Excel
人力資源
應(yīng)用培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束!
人力資源
excel培訓(xùn)
ppt培訓(xùn)
office培訓(xùn)
office
2016年9月1日,Office培訓(xùn)講師馬浩志為中國水電四局進(jìn)行了為期一天的Excel
人力資源
應(yīng)用的專項(xiàng)培訓(xùn)課程。 參加此次Excel培訓(xùn)的學(xué)員共計(jì)50多人,大家
陳馨賢
人力資源
戰(zhàn)略的終極目標(biāo)是為了確保組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn) 陳馨賢
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戰(zhàn)略
組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)
陳馨賢
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戰(zhàn)略的終極目標(biāo)是為了確保組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn): 組織中的任何一個(gè)職能戰(zhàn)略都是以組織戰(zhàn)略為核心的。也就是說任何一個(gè)職能戰(zhàn)略,無論是營銷戰(zhàn)略也好、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略也罷、信息戰(zhàn)
馮智明
馮智明導(dǎo)師應(yīng)邀到蕭山講授《
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規(guī)劃體系設(shè)計(jì)》
馮智明導(dǎo)師
人力資源
規(guī)劃
企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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總監(jiān)
2017年3月5日,3D
人力資源
管控專家&中國培訓(xùn)名人堂入選講師&中國
人力資源
十強(qiáng)講師---馮智明導(dǎo)師,在結(jié)束3月4日的課程后,應(yīng)邀來到浙江電大(
郭雪峰
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信息化管理課程
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信息化
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管理
管理信息化
人力資源
非人力管理
項(xiàng)目管理
公司治理
【課程目標(biāo)】: 1、了解新的互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代、新的形勢(shì)下的企業(yè)
人力資源
信息化戰(zhàn)略、角色及其升級(jí)的重要性; 2、熟悉最新國際上企業(yè)
人力資源
管理的信息化建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨
張開悟
2016年濰坊HR
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年會(huì)
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戰(zhàn)略管理
薪酬管理
績效管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
2016年10月30日,濰坊
人力資源
精英論壇,張開悟老師為其主講人力資濰坊戰(zhàn)略管理,過程中從
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未來發(fā)展方向,以及招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬戰(zhàn)略進(jìn)行了詳細(xì)的講解,
景元利
景元景元利老師應(yīng)邀為中車集團(tuán)某公司開展《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的
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》培訓(xùn)
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
人力資源
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
互聯(lián)網(wǎng)下的
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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
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4月11日,景元利老師應(yīng)邀為中車集團(tuán)開展《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的
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》主題培訓(xùn),參加這次培訓(xùn)的都是各分子公司的HR,大家對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的
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管理趨勢(shì)與創(chuàng)
馮濤
吉林大學(xué)MBA課程《非
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的
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管理》
吉林大學(xué)
mba課程
人力資源
客戶:吉林大學(xué) 地點(diǎn):吉林省 - 長春 時(shí)間:2014/10/18 主題:《非
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的
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管理》 主講人:馮濤 課程類型:總裁班 吉林大學(xué)MBA學(xué)員
張梓軒
張梓軒老師:《非
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經(jīng)理的
人力資源
管理沙盤模擬》
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沙盤模擬
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2016年4月19日 浙江旅游職業(yè)學(xué)院 釘釘、微信企業(yè)版的興起,在大數(shù)據(jù)時(shí)代的今天,作為HR已然面臨著巨大挑戰(zhàn),職能的行使已不能滿足社會(huì)的變遷,對(duì)預(yù)見企業(yè)
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律師 李小平律師