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培訓(xùn)師

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)師

平均課酬 22077

講師 1571

視頻 789

課程 1658

授課見證 6738

歐陽海淼培訓(xùn)師的驚險瞬間

企業(yè)管理

培訓(xùn)師的驚險瞬間從2003年開始做第一場培訓(xùn)起，就與培訓(xùn)結(jié)下了不解之緣。這么多年來，上臺了無數(shù)次，遭遇的情景也多種多樣。有幾次驚險遭遇，至今歷歷在目。發(fā)高燒

孟德凱培訓(xùn)師語言運用技巧

溝通技巧

蘇霍姆林斯基曾說：“教師講話帶有審美色彩，這是一把最精致的鑰匙。它不僅開發(fā)情緒的記憶，而且深入到大腦最隱蔽的角落。”可見，教師講課的語言藝術(shù)對聽課學(xué)生的重要影響。在

王鵬睿培訓(xùn)師的出路在哪里（二）

國學(xué)管理

培訓(xùn)師的出路在哪里？（二）（2012年7月12日王鵬睿）第二、渠道為了利益之多寡隨時都會出賣與之簽約的培訓(xùn)師或者與可以讓渠道短期獲利的培訓(xùn)師建立合作關(guān)系，而參與這個

劉秀光培訓(xùn)師《七種武器》

培訓(xùn)師培訓(xùn)

武器：（1）長生劍：培訓(xùn)師的長生劍就是眼法，眼神的交流不僅能擦出火花，還能激發(fā)思考。（2）碧玉刀：對培訓(xùn)師而言就是手法，應(yīng)該干凈利索，不拖泥帶水。而手法又分為四類，

王鵬睿培訓(xùn)師的出路在哪里（三）

國學(xué)管理

培訓(xùn)師的出路在哪里？（三）（2012年7月12日王鵬睿）第一、通過培訓(xùn)師助理或者經(jīng)紀(jì)人向企業(yè)老板或者企業(yè)HR直接推薦培訓(xùn)師，就像搞產(chǎn)品直銷一樣。從企業(yè)消費者的心理角

李健培訓(xùn)師李健簡介

團隊建設(shè)中層管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

李健老師從事培訓(xùn)咨詢行業(yè)十三年，輔導(dǎo)企業(yè)數(shù)百家，培訓(xùn)學(xué)員近百萬人。李健老師擅長迅速解決企業(yè)團隊及管理中遇到的挑戰(zhàn)，在最短的時間發(fā)現(xiàn)企業(yè)及業(yè)務(wù)團隊的狀況，幫助企業(yè)進

范一智培訓(xùn)師的控場

三、培訓(xùn)師控場眼神：交流、啟發(fā)、激勵、提醒、警示隨時搜集信息，為主題搜集素材，為培訓(xùn)效果服務(wù)。培訓(xùn)師表情：適度放大與夸張、進入角色表情、真誠的微笑、保持愉悅感

王鵬睿培訓(xùn)師的出路在哪里（四）

國學(xué)管理

培訓(xùn)師的出路在哪里？（四）（2012年7月12日王鵬睿）商場如戰(zhàn)場，要想搞明白這個問題，首先要像搞革命一樣，要知道誰是我們的敵人？誰是我們的朋友。這個才是我們培訓(xùn)師

侯熙儒培訓(xùn)師需要掌握的9項技術(shù)

培訓(xùn)管理

如果要當(dāng)一名培訓(xùn)師，需要掌握哪些技術(shù)？這是問題值得每一位培訓(xùn)師深思。據(jù)我的觀察，有些老師把課講得風(fēng)動水起，就是不自覺地把講師必須掌握的幾項基本技術(shù)用得爐火純青，

品牌必投戶外的9大理由，戶外場景心域共振行銷力的獨有價值！

心域共振行銷力

數(shù)字化浪潮滾滾的今天，品牌行銷力?陷入注意力粉塵化、線上流量成本飆升的困境。與之相反，MIT研究顯示，消費者在實體場景中的信息感知深度高3.2倍，記憶留存周期延長

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