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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

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郭美 MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練

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MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練為什么相當(dāng)一部分的管理人員曾參加過(guò)不少的管理培訓(xùn)，可在實(shí)際工作當(dāng)中仍不得要領(lǐng)、無(wú)所適從？因?yàn)樵S多培訓(xùn)項(xiàng)目相互獨(dú)立而不系統(tǒng)，學(xué)員不能將整個(gè)管

常亮 MTP中層管理者8項(xiàng)技能

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張良全企業(yè)班組長(zhǎng)能力素質(zhì)提升

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【課程背景】隨著更多95、00新生代年輕員工慢慢成為企業(yè)員工的重要力量，就要求企業(yè)和各類組織的中層管理者和班組長(zhǎng)，要具有針對(duì)性地調(diào)整管理的方式、方法，否則，就會(huì)

達(dá)飝中層的藝術(shù) —MTP中層技能拓展強(qiáng)化培訓(xùn)

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小引子跨國(guó)500強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)，錄影層層上報(bào)，有這樣一道研討題目：當(dāng)主管命令去摘下月亮?xí)r，下屬應(yīng)該怎么辦？！據(jù)說(shuō)，回答正確的都很快扶搖升遷了。但，回答正確的中層管理

陳宇《MTP中高層管理技能發(fā)展訓(xùn)練》

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方南《MTP-中層綜合管理能力提升》

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中層綜合管理能力提升【課程背景】 MTP(英文全稱Management Training Program )是由美國(guó)在上世紀(jì)50年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研

吳漫贏在執(zhí)行- 日產(chǎn)訓(xùn)MTP中高層管理技能訓(xùn)練

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第一部管理的基礎(chǔ) 第1單元管理的基本概念 1.1 管理的定義 1.2 管理者的立場(chǎng)與任務(wù) 1.3 管理者的基本態(tài)度第2單元管理與人的行為 2.1 理解人的

馬永強(qiáng) 【企業(yè)盈利系統(tǒng)—系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)】

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有了老板的英明決策，還必須有一支高水平運(yùn)營(yíng)公司的中堅(jiān)力量，如否再好的戰(zhàn)略決策也無(wú)法落地。企業(yè)業(yè)績(jī)不好，本質(zhì)上是領(lǐng)導(dǎo)人狀態(tài)不好；每家優(yōu)秀的公司都必須有一支立場(chǎng)堅(jiān)定、

朱綱 MTP卓越管理人員管理技巧

中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理企業(yè)家

MTP可能是目前中國(guó)最好的針對(duì)基中層管理人員的管理課程之一； MTP可能是單科管理培訓(xùn)課程培訓(xùn)天數(shù)最多的的管理課程； MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練一、背景介紹： MT

谷任明《MTP練出好“腰”—卓越中層高效管理核心技能訓(xùn)練》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)心態(tài)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)素養(yǎng)

《MTP練出好“腰”—卓越中層高效管理核心技能訓(xùn)練》【課程背景】現(xiàn)狀一：管理能力不是天生的，學(xué)校教授的管理知識(shí)也是杯水車薪，或是相對(duì)過(guò)時(shí)，不一定貼合企業(yè)實(shí)戰(zhàn)需

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