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精細(xì)化管理
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精細(xì)化管理授課見(jiàn)證
精細(xì)化管理
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
精細(xì)化管理
平均課酬
22893
講師
271
視頻
240
課程
1217
授課見(jiàn)證
1995
李愛(ài)
訂貨會(huì)的服務(wù)流程和接待禮儀
精細(xì)化管理
1. 會(huì)議前期的聯(lián)絡(luò) 了解會(huì)議的目的和議題 確定會(huì)議的日程和場(chǎng)所 相關(guān)資料的準(zhǔn)備和注意點(diǎn) 參會(huì)者的聯(lián)絡(luò)和邀請(qǐng)函 2. 會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備 會(huì)場(chǎng)指示和裝飾 演講相關(guān)設(shè)備商務(wù)細(xì)節(jié)
袁軍
《精準(zhǔn)精細(xì):電力營(yíng)銷服務(wù)的網(wǎng)格化管理》
精細(xì)化管理
電力
客戶服務(wù)
金融
通信
【課程模塊】 《精準(zhǔn)精細(xì):電力營(yíng)銷服務(wù)的網(wǎng)格化管理》 模塊一 把握網(wǎng)格化管理的本質(zhì) 模塊二 聚焦網(wǎng)格化管理的難點(diǎn) 模塊三 突破網(wǎng)格化管理的瓶頸 模塊四 升級(jí)網(wǎng)格化
譚小芳
研發(fā)質(zhì)量管理培訓(xùn)
精細(xì)化管理
研發(fā)質(zhì)量管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 研發(fā)質(zhì)量管理培訓(xùn)課程有哪些? 研發(fā)質(zhì)量管理培訓(xùn)講師有哪些? 研發(fā)質(zhì)量管理內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 研發(fā)質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)
邰昌寶
門(mén)店
精細(xì)化管理
終端零售
門(mén)店
精細(xì)化管理
邰昌寶
門(mén)店管理
門(mén)店vip深度營(yíng)銷管理
【課程導(dǎo)讀】 ? 為什么單店管理我們可以輕松解決多點(diǎn)卻力不從心? ? 為何同樣的員工在不同的企業(yè)就會(huì)有不同的成績(jī)? ? 為什么我們的人才晉升體系一直在建設(shè)取效果一
汪中求
精細(xì)化管理
課程體系
精細(xì)化管理
社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),專業(yè)化程度越來(lái)越高,一個(gè)
精細(xì)化管理
的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。在這個(gè)講求精細(xì)的時(shí)代,細(xì)節(jié)往往能反映你的專業(yè)水準(zhǔn),突出你的內(nèi)在素質(zhì),提高你的產(chǎn)品品質(zhì),提升企業(yè)的
湯四新
進(jìn)銷存財(cái)一體化模式擇優(yōu)與持續(xù)改進(jìn)(業(yè)務(wù)視角)
精細(xì)化管理
進(jìn)銷存財(cái)一體化模式擇優(yōu)與持續(xù)改進(jìn)(業(yè)務(wù)視角) 課程簡(jiǎn)介:本課程聚焦企業(yè)采購(gòu)、銷售、庫(kù)存與往來(lái)管理四大業(yè)務(wù),結(jié)合企業(yè)管理基礎(chǔ)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、支撐技術(shù)等多方面考察核心業(yè)務(wù)
譚小芳
供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn)
精細(xì)化管理
供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn)課程有哪些? 供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn)講師有哪些? 供應(yīng)商質(zhì)量管理內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 供應(yīng)商質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)講師哪
劉壽紅
班組
精細(xì)化管理
中層管理
班組
精細(xì)化管理
課程提綱 企業(yè)管理循序漸進(jìn)的三個(gè)階段:人治階段、法治階段、文治階段,分別對(duì)應(yīng)英雄治理、科學(xué)管理——
精細(xì)化管理
,文化管理。當(dāng)今中國(guó)的絕大部分企業(yè)剛好處于
湯四新
流程管理理論沿革、系統(tǒng)落地與持續(xù)改進(jìn)
精細(xì)化管理
適用學(xué)員:適合正在或準(zhǔn)備從事流程管理的專/兼職人員,特別適合正在或準(zhǔn)備通過(guò)流程管理平臺(tái)軟件實(shí)施流程梳理與優(yōu)化的企事業(yè)單位學(xué)員,幫助學(xué)員提升流程管理理論水平,掌握流程
人力資源降本增效
人力資源
降本增效
課程圍繞: 1、人力資源成本梳理(人力資源涉及到的成本有哪些) 2、人力資源如何開(kāi)展有效的降本增效工作。 3、如何在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系方面更
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梁俊景
律師 李小平律師