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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
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平均課酬
25892
講師
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視頻
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課程
319
授課見證
738
李墨
華為
之道:灰度哲學下的管理邏輯
企業(yè)管理
僅僅20余年,從一家小微企業(yè)成長為世界500強,為什么僅僅是
華為
呢?
華為
之路極具借鑒意義。任正非說:是什么使
華為
快速發(fā)展呢?是一種哲學思維,它根植于廣大骨干的心中。
魏淼清
華為
任正非的創(chuàng)新世界
質(zhì)量管理
國際貿(mào)易
教練技術(shù)
集團管控
主持人
2016年,
華為
公司預(yù)期實現(xiàn)銷售收入5200億人民幣左右,相比上一年增長了25%。從2.1萬到5200億,從4人到17萬人,
華為
步步為營,成為全球最大通訊設(shè)備提供
劉華鵬
華為
干部選拔絕殺技:三權(quán)四力!
互聯(lián)網(wǎng)+
1、
華為
的干部選拔標準
華為
建立了一套標準化的干部選拔標準。在
華為
不同的業(yè)務(wù)部門,不同的管理層級,在進行干部選拔的時候,大家采用的是同一套標準,這套干部選拔的標準,包
劉華鵬
解密
華為
任正非的領(lǐng)導力
企業(yè)管理
在企業(yè)內(nèi)部管理上,任正非的領(lǐng)導風格是強硬的、務(wù)實的、低調(diào)的。本文從明確的發(fā)展綱領(lǐng)、規(guī)范的HR機制、嚴密的運行機制和樸實無華的宣教四個方面對任正非的領(lǐng)導力進行了解讀,
樂載兵
揭秘真實的
華為
:處處都是利益共同體
商業(yè)模式
揭秘真實的
華為
:處處都是利益共同體此文揭秘了任正非經(jīng)營
華為
的全部內(nèi)涵,任正非以1.42%的股權(quán)能統(tǒng)率一個15萬人的企業(yè),其經(jīng)營管理的核心在于"打造一個利益
于建民
華為
手機成為第一的秘訣!
營銷管理
作者:于建民
華為
甩開小米的幅度不斷加大正成為絕對的國產(chǎn)手機第一! 2015年上半年
華為
手機出貨達到5000萬部,而且增速保持在近40%,而小米上半年銷量3470萬
劉釗宏
華為
高管帶1億美金賣菜?
商業(yè)模式
華為
前高管帶1億美金賣菜劉江峰帶著1億美金切入到生鮮電商時,已經(jīng)不是當初的那個江湖。天天果園借助京東的資本深度合作,易果網(wǎng)和阿里也牢牢捆綁在一起,本來生活網(wǎng)則開始
宋勸其
華為
必將甩開小米幾條街
公司治理
這幾天總是被一條消息困擾“
華為
的智能機銷量超過小米,成為國內(nèi)第一.”總想寫點什么。其實
華為
成為第一應(yīng)該是預(yù)料之中的事情。而且筆者堅信
華為
必將甩開小米好幾條街。主要
程曉華
華為
憑什么罰福昌電子一千萬?!
供應(yīng)鏈管理
華為
憑什么罰福昌電子一千萬?!程曉華2015-11-3我在今年10月13號發(fā)布過一篇文章,題目是《我估計福昌電子是死在庫存上》,因為根據(jù)有限的數(shù)據(jù),我反推福昌電子的
任超一
任超一:
華為
的“力出一孔”,你如何復制?
商業(yè)模式
任超一
7月29日,中國著名品牌戰(zhàn)略專家任超一老師的商業(yè)模式課堂已經(jīng)進行到了第二天,這也是對大家學習成果進行驗收的一天。通過這兩天的學習,各位學員對于企業(yè)的發(fā)展都有了一個
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