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管理培訓(xùn)
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關(guān)鍵詞
管理培訓(xùn)
平均課酬
21631
講師
343
視頻
279
課程
1635
授課見證
1742
彭江根
管理培訓(xùn)
的第三條道路
培訓(xùn)管理
管理培訓(xùn)
的第三條道路
管理培訓(xùn)
的第三條道路傳媒業(yè)有機(jī)會把手里的咨詢公司、培訓(xùn)公司、大學(xué)等資源整合好,那么它就由平面的力量變成了立體的力量開欄的話:2008年下半年,隨
劉小明
劉小明-銷售預(yù)測與庫存
管理培訓(xùn)
總結(jié)
供應(yīng)鏈管理
劉小明-銷售預(yù)測與庫存
管理培訓(xùn)
總結(jié)1月16日在肇慶市某玻璃容器有限公司講授為期一天的《銷售預(yù)測與庫存管理》課程,本次課程是我2015年第一天課程,課程進(jìn)行的非常順利
許衛(wèi)
谷麥光電績效
管理培訓(xùn)
谷麥光電
三板上市
績效管理
有幸給廣東企業(yè)谷麥光電進(jìn)行績效
管理培訓(xùn)
,這是一家專門做手機(jī)背光板的三板上市公司,公司員工都非常年輕,公司成立的時(shí)間也不久,但是員工很有朝氣,這個(gè)培訓(xùn)過程公司從董事長
劉小明
劉小明-卓越6S
管理培訓(xùn)
總結(jié)
現(xiàn)場管理
劉小明-卓越6S
管理培訓(xùn)
總結(jié) 2015年4月21-22日受福建省三明市一培訓(xùn)公司邀請,在三明市某化工有限公司講授兩期的<<卓越6S管理>>課
許衛(wèi)
蘭石集團(tuán)績效
管理培訓(xùn)
蘭石集團(tuán)
績效管理
今年7月應(yīng)上市公司蘭石重裝邀請來到蘭州進(jìn)行績效
管理培訓(xùn)
,蘭石集團(tuán)搬遷到蘭州新區(qū),有非常漂亮的廠房,專門成立了績效管理部來負(fù)責(zé)企業(yè)的績效管理,KPI指標(biāo)深入人心,通過
鄧涵兮
選擇企業(yè)
管理培訓(xùn)
,你迷茫嗎?
企業(yè)管理
手里握著足有兩寸厚的企業(yè)
管理培訓(xùn)
機(jī)構(gòu)名片,丁輝最近的眉頭卻越鎖越緊。在過去的一周內(nèi),他給名片中的不少機(jī)構(gòu)打過電話,詢問關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理的企業(yè)
管理培訓(xùn)
課程??墒牵S著
高萬忠
?企業(yè)
管理培訓(xùn)
八大誤區(qū)
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
企業(yè)
管理培訓(xùn)
是企業(yè)管理層提升的重要途徑,然而現(xiàn)在企業(yè)
管理培訓(xùn)
的效果卻很難讓人滿意,究其原因,主要有以下八大點(diǎn): 企業(yè)效益好不需培訓(xùn) 日新月異的時(shí)代,變化太快,今天
邱加洲
企業(yè)
管理培訓(xùn)
中的“缺失”
中層管理
精益生產(chǎn)
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
執(zhí)行力
導(dǎo)讀 雖然當(dāng)前有關(guān)企業(yè)管理的教育培訓(xùn)方興未艾,熱火朝天,但大多集中于管控、競爭和模式、原則、框架方面。試圖以此培養(yǎng)合格的管理者,這很不現(xiàn)實(shí)。 當(dāng)今優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)
鄧涵兮
13種錯(cuò)誤的企業(yè)
管理培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)的培訓(xùn)管理有三種狀況:最差的狀態(tài)是沒有培訓(xùn)。這樣的企業(yè)在今天已經(jīng)很少了,未來會越來越少。原因很簡單,沒有培訓(xùn)的企業(yè)無法在未來存活下去。其次是雖然有培訓(xùn),但沒有
吳晉宇
房地產(chǎn)項(xiàng)目
管理培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
公司治理
企業(yè)文化
房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營,從投資拿地,項(xiàng)目規(guī)劃,項(xiàng)目營銷,項(xiàng)目建設(shè),項(xiàng)目質(zhì)量管理,安全管理,成本管理,稅務(wù)籌劃等,實(shí)施輔與定制培訓(xùn)。
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