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鮑雨
制造業(yè)的選人用人留人篇
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力管理
人力資源
生產(chǎn)管理
公司治理
現(xiàn)場(chǎng)管理
生產(chǎn)業(yè)的選人用人留人篇（企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)課程）【課程收益】◆ 認(rèn)識(shí)人的特性、了解人的特點(diǎn)，為管好人、用好人奠定基礎(chǔ)◆ 提高管理層的人本管理水平u掌握運(yùn)用管人的技巧性方法
詹從淼
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力資源的人力資源管理
非人
力管理
關(guān)于員工管理，我們都熟悉一句至理名言 “把合適的人放在合適的崗位上” 關(guān)于員工激勵(lì)，我們還熟悉另一句名人說(shuō)過(guò)的“如果要釣到魚(yú)，你必須知道魚(yú)想吃的是什么！” 只是，誰(shuí)
李彥辰
周易與人事管理
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力管理
課程收益： 通過(guò)學(xué)習(xí)，用易經(jīng)的原理闡釋人力資源管理理論，從中可以看到其易理簡(jiǎn)易中也有復(fù)雜性與多變性的一面，〈易經(jīng)〉等儒家文化可以對(duì)人力資源戰(zhàn)略的簡(jiǎn)單明了的闡釋。易理
聶振亞
《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與裁員策略管理》
非人
力管理
《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與裁員策略管理》課程大綱 ● 不戰(zhàn)而屈人之兵:如何預(yù)防勞動(dòng)糾紛 ●勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生原因和特點(diǎn) ● 勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型和解決方法 ● 利用勞動(dòng)合同進(jìn)行員工管理
鮑雨
制造業(yè)生產(chǎn)JIT
生產(chǎn)管理
中層管理
非人
力管理
人力資源
現(xiàn)場(chǎng)管理
生產(chǎn)JIT（管理層課程）【課程背景】JIT精益生產(chǎn)所奉行的目標(biāo)原則是盡善盡美，力圖以最小的投入獲得最大的產(chǎn)值，以最快的速度進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，無(wú)休止地追求降低成本，追求
黃宗元
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理能力提升
非人
力管理
《
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理能力提升》課程大綱 【課程背景】 在企業(yè)的所有資源中，人力資源是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源。管理的本質(zhì)就是管好人，凡是有組織、
譚小芳
怎樣管好80、90后員工培訓(xùn)
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力管理
怎樣管好80、90后員工培訓(xùn) 講師：譚小芳 怎樣管好80、90后員工培訓(xùn)培訓(xùn)講師？ 怎樣管好80、90后員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家？ 怎樣管好80、90后員工培訓(xùn)方面的培訓(xùn)？
譚小芳
職業(yè)化員工培訓(xùn)
非人
力管理
職業(yè)化員工培訓(xùn) 講師：譚小芳 職業(yè)化員工培訓(xùn)培訓(xùn)講師？ 職業(yè)化員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家？ 職業(yè)化員工培訓(xùn)方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)？ 培
孟森
企業(yè)如何選人、育人、用人、留人
非人
力管理
第一部分 選人 一、招聘的渠道 1、企業(yè)招聘的基本流程 2、內(nèi)部招聘的步驟和技巧 3、外部招聘的步驟與方法 4、內(nèi)部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點(diǎn) 5、最震撼的招聘方
李海新
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
力管理
【課程背景】 蓋洛普公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)：?jiǎn)T工的績(jī)效、離職67%與直級(jí)上級(jí)相關(guān)，做為企業(yè)中流砥柱的中層管理者直接影響、甚至在某種程度上決定著企業(yè)的命運(yùn)！建立現(xiàn)代企業(yè)管理所需
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