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鮑雨
制造業(yè)的激勵與情感管理(管理層課程)
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力管理
中層管理
生產(chǎn)管理
人力資源
現(xiàn)場管理
生產(chǎn)業(yè)的激勵與情感管理(管理層課程)【課程收益】◆ 針對性的激勵員工,讓激勵更有效◆ 提高組織的執(zhí)行力,激活員工的工作積極性和忠誠度u 掌握運(yùn)用“情感”吸引、留住人
譚小芳
員工激勵篇-高效工作
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力管理
員工激勵篇-高效工作 講師:譚小芳 員工激勵篇-高效工作培訓(xùn)講師? 員工激勵篇-高效工作內(nèi)訓(xùn)專家? 員工激勵篇-高效工作方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工
譚小芳
門店員工輔導(dǎo)教練
非人
力管理
門店員工輔導(dǎo)教練 講師:譚小芳 門店員工輔導(dǎo)教練培訓(xùn)講師? 門店員工輔導(dǎo)教練內(nèi)訓(xùn)專家? 門店員工輔導(dǎo)教練方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培
曾江濤
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力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)管理
課程簡介 一個成功的管理者不管他身在哪個部門、哪個崗位,擅長哪種工作,但他必須要擅長人力資源管理! 人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作,在一個不斷發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)
譚小芳
企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)
非人
力管理
企業(yè)中高層管理者培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)中高層管理者內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)中高層管理者方面的
張培德
新經(jīng)濟(jì)形勢下的HR管理變革與創(chuàng)新
非人
力管理
新經(jīng)濟(jì)形勢下的HR管理變革與創(chuàng)新 ◎課程描述:置身于一個急劇變革、激烈競爭的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展時代,管理者有效應(yīng)對變革、取得競爭優(yōu)勢的最佳選擇,就是必須有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、不斷
劉成熙
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力資源經(jīng)理人的人力資源管理
企業(yè)管理
非人
力資源經(jīng)理人的人力資源管理 需求描述 一、 隨著現(xiàn)代人力資源相關(guān)理論在國內(nèi)的廣泛接受,許多企業(yè)已經(jīng)逐漸從傳統(tǒng)的人事管理中脫身出來,轉(zhuǎn)而注重現(xiàn)代企業(yè)人力資源的管
譚小芳
《如何提高員工EQ與團(tuán)隊(duì)EQ》
非人
力管理
《如何提高員工EQ與團(tuán)隊(duì)EQ》 講師:譚小芳 如何提高員工EQ與團(tuán)隊(duì)EQ培訓(xùn)講師? 如何提高員工EQ與團(tuán)隊(duì)EQ內(nèi)訓(xùn)專家? 如何提高員工EQ與團(tuán)隊(duì)EQ方面的培訓(xùn)? 國
譚小芳
80后90后員工的干法
非人
力管理
80后90后員工的干法 講師:譚小芳 80后90后員工的干法培訓(xùn)講師? 80后90后員工的干法內(nèi)訓(xùn)專家? 80后90后員工的干法方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積分制管理
趙斌
面試革命之如何選“財(cái)”不走眼
非人
力管理
一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘? 2、部門負(fù)責(zé)人重視招聘工作 3、招聘錯誤帶來的損失 4、招聘產(chǎn)出金字塔 二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、
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