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畢振洲招聘與甄選常見(jiàn)法律誤區(qū)與合規(guī)操作指南

法律法規(guī)

【課程背景】員工招聘是人事部門最基本的職能之一，但請(qǐng)神易、送神難，親自招聘的人員卻給自己帶來(lái)無(wú)盡的煩惱，最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)。如何合法有效地開(kāi)

彭林《安全主任》法律知識(shí)

精益生產(chǎn)

《安全主任》法律知識(shí) 1、安全生產(chǎn)法 2、廣東省安全生產(chǎn)條例 3、廣東省安全主任規(guī)章制度 4、安全第一、預(yù)防為主的涵義、安全生產(chǎn)法確立的七項(xiàng)基本制度、安全法律責(zé)任

彭林 2013年惠州市面向社會(huì)認(rèn)定教師資格申請(qǐng)

法律法規(guī)

2013年惠州市面向社會(huì)認(rèn)定教師資格申請(qǐng)指引注：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)申請(qǐng)人應(yīng)攜帶以下資料：（1）《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》一式2份(A4紙正反打印)；（2）身份證原件和復(fù)印件

畢振洲十大典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例研討及HR操作實(shí)務(wù)

法律法規(guī)

【授課背景】在《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)先后公布實(shí)施近3周年之際，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件還是居高不下，尤其是因?yàn)槿耸虏僮鞑划?dāng)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議往往最后就要走向

劉成熙年度策略規(guī)劃-研討會(huì) 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行

法律法規(guī)

年度策略規(guī)劃-研討會(huì) 戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行前言各產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是

劉任商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)法律審查要點(diǎn)

項(xiàng)目管理

1、授信申請(qǐng)人主體資格審查 2、申請(qǐng)授信決策文件審查 3、授信合同審查 4、擔(dān)保人主體資格審查 5、案例分析與討論

王肇文 “工傷規(guī)定新舊變化、工傷處理風(fēng)險(xiǎn)控制以及案例分析”

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“工傷規(guī)定新舊變化、工傷處理風(fēng)險(xiǎn)控制以及案例分析” 一、工傷規(guī)定新變化 1、新制定、修改的工傷規(guī)定有哪些？具體的頒布機(jī)關(guān)、實(shí)施時(shí)間、溯及效力、法律位階、前后法律銜接

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畢振洲新工傷保險(xiǎn)條例精要解讀及實(shí)務(wù)應(yīng)用

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【講座背景】 2010年10月28日，備受關(guān)注的《社會(huì)保險(xiǎn)法》在召開(kāi)的十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第17次會(huì)議進(jìn)行四審并最終通過(guò)； 12月28日新修改《工傷保險(xiǎn)條例》出臺(tái)并

畢振洲 HR證據(jù)管理與舉證抗辯技巧操作實(shí)務(wù)

法律法規(guī)

【授課背景】人力資源管理的法制化已經(jīng)到來(lái)，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等一大批法規(guī)出臺(tái)，企業(yè)對(duì)熟悉勞動(dòng)法規(guī)、精通勞動(dòng)關(guān)系管理的高素質(zhì)HR需求陡增，其中

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