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法律

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關(guān)鍵詞法律

平均課酬 21133

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劉新苗勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)技巧課程

法律法規(guī)

勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)技巧課程（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)精品課程）【課程背景】自2008年《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一直高居不下

劉新苗企業(yè)人力成本控制

法律法規(guī)

【課程背景】隨著原材料成本的上漲，人口紅利的即將消失，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)的人力成本居高不下，利潤(rùn)空間逐步減少，如何讓企業(yè)能夠由盈利的空間，使員工和企業(yè)之間能

鮑愛(ài)中房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)法律事務(wù)培訓(xùn) 【上海.2010年11月14日】

經(jīng)銷(xiāo)商管理

（1天）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1490元/人（包括會(huì)務(wù)費(fèi)、聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、授課當(dāng)天的中餐費(fèi)）開(kāi)課日期：2010年5月16日 2010年11月14日上課時(shí)間：上午9:00-

安新強(qiáng) 安新強(qiáng)有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗

法律法規(guī)

安新強(qiáng)有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng) 【培訓(xùn)時(shí)間】：1天 ● 【課程背景】《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞

安新強(qiáng) 新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

法律法規(guī)

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)講師：安新強(qiáng) 培訓(xùn)時(shí)間：1天 ● 課程大綱第一部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動(dòng)合同的訂立

安新強(qiáng) 員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧

法律法規(guī)

員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧培訓(xùn)講師：安新強(qiáng) 培訓(xùn)時(shí)間：1天【課程背景】： 2008年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全

畢振洲勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范

法律法規(guī)

【課程背景】勞務(wù)派遣用工是否可以阻斷連續(xù)工齡計(jì)算并“逃離”無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂約束？勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位是否可以自主約定“退回”條款？勞務(wù)派遣用工中是否

張晹枰集體工資協(xié)商程序及必備技巧

法律法規(guī)

第一次詳盡介紹工資協(xié)商必備環(huán)節(jié)與技巧！工資協(xié)商是員工管理中最重要的環(huán)節(jié)和內(nèi)容！集體工資協(xié)商程序及必備技巧學(xué)習(xí)目的：目前，各方都在強(qiáng)調(diào)工資協(xié)商的重要性，并定

畢振洲 “三期”女職工管理常見(jiàn)法律誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范

法律法規(guī)

【授課背景】發(fā)現(xiàn)女職工未婚先孕，能解除合同嗎？對(duì)于已婚女職工懷孕的，單位就不能“動(dòng)”她，不能解除合同嗎？未婚先育的女職工能享受產(chǎn)假及相應(yīng)待遇嗎？女職工從孕期到哺乳

優(yōu)勢(shì)病種學(xué)科建設(shè)——打造醫(yī)療核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展

優(yōu)勢(shì)病種學(xué)科建設(shè)核心競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)科發(fā)展高質(zhì)量學(xué)科建設(shè)

一、課程背景與目標(biāo) 在醫(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、分級(jí)診療深化及DRG/DIP支付改革背景下，醫(yī)院亟需通過(guò)**優(yōu)勢(shì)病種學(xué)科建設(shè)**實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展。本課程旨在幫助醫(yī)院管理者、

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