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梁碩南
新法之下調(diào)崗調(diào)薪、違規(guī)員工管理操作技巧
法律
法規(guī)
時(shí)間地點(diǎn):2013-11-23 9:30 至 2013-11-24 17:00, 佛山金湖大酒店 2013-11-30 9:30 至 2013-12-01 17:0
梁碩南
最完善、最系統(tǒng)、最專業(yè)的勞動(dòng)法培訓(xùn)課程
法律
法規(guī)
最完善、最全面、最系統(tǒng)、最專業(yè)的勞動(dòng)法和社保法培訓(xùn)課程 特別聲明: 這是知名勞動(dòng)法和社保法專家、勞動(dòng)
法律
培訓(xùn)專家、勞資問題處理實(shí)戰(zhàn)專家、勞資談判實(shí)戰(zhàn)專家、勞動(dòng)合同規(guī)
梁碩南
員工入職管理、在職管理、離職管理操作實(shí)務(wù)
法律
法規(guī)
新時(shí)期員工招聘管理、入職管理、在職管理、離職管理操作實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)分析及成本控制 主辦單位:北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)(廣州一佳企業(yè)管理有限公司)、勞動(dòng)
法律
培訓(xùn)網(wǎng)(www.cn123
卜譯宣
如何規(guī)避企業(yè)管理誤區(qū)導(dǎo)致的用工風(fēng)險(xiǎn)實(shí)操
法律
法規(guī)
第1部分 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系 1、用人單位招用員工確定身份的常見誤區(qū); 2、實(shí)習(xí)學(xué)生和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系嗎; 3、兵團(tuán)繳社保在你公司上班是勞動(dòng)關(guān)系嗎; 4、什么叫勞
樂載兵
新勞動(dòng)法應(yīng)用技巧與案例解析
法律
法規(guī)
課程大綱: 一、勞動(dòng)合同的訂立 1、新法規(guī) ★ 勞務(wù)派遣國(guó)家、地方新規(guī) 2、新案例 ★ 勞務(wù)派遣:同工同酬案例 ★ 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同案例 連續(xù)工作十年以上是否必須
卜譯宣
什么是真假工傷
法律
法規(guī)
第1部分 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系 1、用人單位招用員工確定身份的常見誤區(qū); 2、實(shí)習(xí)學(xué)生和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系嗎; 3、兵團(tuán)繳社保在你公司上班是勞動(dòng)關(guān)系嗎; 4、什么叫勞
樂載兵
離職風(fēng)險(xiǎn)與控制
法律
法規(guī)
一、競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與經(jīng)濟(jì)金的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn) 1.競(jìng)業(yè)限制如何有效的實(shí)施并約束員工,尤其是高層員工 2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議的區(qū)別 二、競(jìng)業(yè)禁止的效力認(rèn)定 1.單位未
李丹
解析企業(yè)內(nèi)部“
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”—規(guī)章制度、員工手冊(cè)
法律
法規(guī)
??微咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)容第一天(4-6個(gè)小時(shí))授課《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與規(guī)章制度完善》第一部分:勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系管理面臨的新形勢(shì)和挑戰(zhàn)1、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來,勞
梁碩南
調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀(jì)員工處理技巧
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法規(guī)
勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀(jì)員工處理技巧 主辦單位:北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)(一佳企業(yè)管理有限公司) 協(xié)辦單位:勞動(dòng)
法律
培訓(xùn)網(wǎng)(www.cn
《“桑榆非晚,為霞滿天”——養(yǎng)老保險(xiǎn)銷售邏輯與養(yǎng)老社區(qū)精講》
養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老社區(qū)
保險(xiǎn)銷售
一、“未雨綢繆,居安思?!薄B(yǎng)老保險(xiǎn)銷售邏輯之需求洞察 1. 詳細(xì)剖析當(dāng)前社會(huì)老齡化趨勢(shì)下的養(yǎng)老現(xiàn)狀,闡述傳統(tǒng)養(yǎng)老模式面臨的挑戰(zhàn),如家庭養(yǎng)老功能弱化、社會(huì)養(yǎng)老壓
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梁俊景
律師 李小平律師