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變革管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞變革管理

平均課酬 25681

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朱廣力 9月13日應(yīng)用心理學(xué)在員工關(guān)系變革管理中如何創(chuàng)造新思維（上海）

心理健康朱廣力心理咨詢朱廣力心理治療朱廣力心理援助朱廣力 eap尊心益西朱廣力

沙龍分享心理學(xué)，因博大而精深；應(yīng)用心理學(xué)，因?qū)嵱们乙渍莆斩鴺O受歡迎；員工關(guān)系，因法律法規(guī)更迭而面臨不斷的新挑戰(zhàn)；企業(yè)變革，因企業(yè)文化不同而帶來千奇百怪的員

蔣小華《管理者變革、創(chuàng)新與執(zhí)行力建設(shè)》

變革管理，創(chuàng)新管理，執(zhí)行力

Q 課程時(shí)間：2天 Q 課程大綱一、正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)變革 1. 互聯(lián)網(wǎng)給傳統(tǒng)企業(yè)的4個(gè)預(yù)警： 1) 過去的成功——案例：柯達(dá)之死 2) 路徑的依賴——案例：諾基亞

李彬領(lǐng)導(dǎo)變革與變革管理

變革管理

一、引言（一）、變革的世紀(jì) （二）、為什么要變革（三）、如何擁有更好的形式（四）、明星企業(yè)的評(píng)選指標(biāo) （五）、產(chǎn)業(yè)的未來趨勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn) （六）、變革是永恒的

姚俊杰變革管理

變革創(chuàng)新管理領(lǐng)導(dǎo)力約翰·科特

變革管理 ——變革發(fā)展未來課程目標(biāo)： 1. 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化現(xiàn)狀，找出新的發(fā)展機(jī)遇 2. 正確識(shí)別企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢(shì) 3. 了解推動(dòng)變革的5個(gè)要素并進(jìn)

李江濤企業(yè)變革管理與創(chuàng)新思維

企業(yè)變革變革管理創(chuàng)新思維

課程大綱：一、企業(yè)發(fā)展與危機(jī)分析 1、企業(yè)發(fā)展階段及其階段性特性分析 2、好企業(yè)發(fā)展對(duì)我們的啟示二、企業(yè)變革的基本情況 1、企業(yè)變革概述企業(yè)變革就是企業(yè)管理

葛雷數(shù)字化轉(zhuǎn)型——業(yè)務(wù)流程數(shù)字化再造

流程管理流程數(shù)字化再造數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理變革管理

課程背景：在數(shù)字時(shí)代，企業(yè)價(jià)值鏈由傳統(tǒng)線性向網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)變，企業(yè)外部邊界變得模糊，內(nèi)部組織更追求扁平化，對(duì)市場(chǎng)的快速敏捷響應(yīng)。數(shù)據(jù)作為獨(dú)立的生產(chǎn)要素在價(jià)值創(chuàng)

白睿白睿：組織發(fā)展OD理解與應(yīng)用

組織發(fā)展 od 變革管理企業(yè)文化人才發(fā)展

——課程背景：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)，高速的發(fā)展節(jié)奏、人才流動(dòng)直接帶來了組織的快速迭代和靈活變化，國(guó)內(nèi)人力資源領(lǐng)域也開始基于這些變化從傳統(tǒng)六大模塊轉(zhuǎn)型三支柱。COE

達(dá)飝當(dāng)代矩陣組織機(jī)構(gòu)動(dòng)作級(jí)高級(jí)教程(中英雙語授課)

國(guó)企央企undefined變革管理undefined轉(zhuǎn)型升級(jí)undefined集團(tuán)管理undefined創(chuàng)新工程

Matrix Organization Structure Course In Operational Practice 當(dāng)代矩陣組織機(jī)構(gòu)動(dòng)作級(jí)高級(jí)教程課程介紹

劉成熙組織變革與變革管理工具與方法

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組織變革與變革管理工具與方法變革管理介紹：企業(yè)變革的核心是管理變革，而管理變革的成功來自于變革管理。變革的成功率并不是100%，甚至更低，常常使人產(chǎn)生一種“變

劉成熙臺(tái)灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)創(chuàng)新與變革管理之道

臺(tái)灣劉成熙老師

臺(tái)灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)創(chuàng)新與變革管理之道主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言：經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”的概念。通常而言，創(chuàng)造是指

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