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安全管理

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關鍵詞安全管理

平均課酬 18878

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林玟瑩高效目標與時間管理

團隊建設

1.分析自己的工作與角色 2.為何設定目標卻達不到 3.目標設定的SMART原則 4.目標書面化的重要性 5.耶魯大學的目標設定七個步驟 6.立定標竿的四個步驟 7

楊華積分制管理讓員工自動自發(fā)

績效管理

一．積分制管理簡介 1.思想基礎； 2.實施思路；二．A、B分管理操作說明 1.A分管理操作說明；案例分析 1. 公司電腦被盜后 2. 產品因質量問題被客戶退貨

田啟成如何做優(yōu)秀的部門經(jīng)理

中層管理

《如何做優(yōu)秀的部門經(jīng)理》課程綱要：經(jīng)理必備之能力：從中間力量到中堅力量用數(shù)據(jù)先說話行政管理(自我工作管理)能力１．時間管理與排定２．目標與標準設定３

林玟瑩領導八力顛峰特訓

精細化管理

單元一，創(chuàng)新力：挑戰(zhàn)創(chuàng)新 1.3C年代的思維與因應 2.判斷與預測未來的11條思維模式 3.影片欣賞 4.創(chuàng)新的員工激勵與管理單元二，感應力：心靈尋手 1.尋找機

楊臺軒領導力？權力？你到底有沒有實力？

企業(yè)管理

領導力？權力？你到底有沒有實力？如何使領導力成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最大競爭優(yōu)勢一家公司的成敗，每一個員工都無法脫離關系，但是，毫無疑問的，管理層要負起最大的責任。

楊華成本有效管控與削減

生產管理

第一部分、企業(yè)要不得的成本意識 ◆ 我不是老板，成本與我無關； ◆ 成本是財務人員的事情； ◆ 公家的東西，不用白不用； ◆ 節(jié)約了成本，我有什么好處；第二部分

林玟瑩壓力釋放與情緒管理（2天1夜體驗版）

壓力管理

課程理念介紹：人的所作所為、所言所行，幾乎都離不開情緒因素，這也是我們無法逃脫與避免的，只要是正常人，就有面對情緒的必要，因為情緒的好壞與管理的品質，直接影響了我

林玟瑩提升管理創(chuàng)新領導特訓

企業(yè)管理

單元一，了解趨勢戰(zhàn)勝慣性 1.小組組建：小組隊名、隊呼(口號)及海報，輪流上臺展示及開啟競賽。 2.影片欣賞：透過影片讓學員了解自身的態(tài)度與做做法才是真正的關鍵

周傳文《非財務經(jīng)理的財務管理》

非財管理

《非財務經(jīng)理的財務管理》（2天標準版） 1、課程背景中國經(jīng)濟的高速發(fā)展期已漸行漸遠，管理競爭的時代已經(jīng)來臨。作為企業(yè)航行的舵手－經(jīng)營與管理者想要帶領企業(yè)在復

林玟瑩人的問題處理與高效團隊建構

精細化管理

課程說明：企業(yè)的主要核心是人，最大的問題與作用都來自人，當人的定位錯誤與作用無法發(fā)揮，無疑是企業(yè)耗損與災難的開始。而現(xiàn)代社會變化快速且變數(shù)日增，人

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