123,123,123

<ul id="19116"></ul>

中華講師網(wǎng)

安全管理

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞安全管理

平均課酬 18878

講師 74

視頻 3

課程 148

授課見證 191

宋聯(lián)可領(lǐng)袖用人之道宋聯(lián)可

非人力管理

CO沙盤：公司成立企業(yè)命脈——人一、用對人（識別） CO沙盤：建辦公大樓 勝任力模型 革命本錢——身體 工作能力

楊臺軒如何讓溝通成為公司的核心競爭力

企業(yè)管理

如何讓溝通成為公司的核心競爭力有超過百分之七十的公司會邀請我去與他們談一談溝通，因為似乎不良的溝通讓他們感覺到管理的效率以及團(tuán)隊的合作是有問題的。答案是的；我們只

胡松評倉儲物流精細(xì)化管理

供應(yīng)鏈管理

課程標(biāo)題：倉儲物流精細(xì)化管理課程講師：胡松評（具有多年倉管物流一線經(jīng)驗和多年講課經(jīng)驗，曾為諾基亞、中國鋁業(yè)、馬士基等數(shù)百家企業(yè)講過此課程）課程目標(biāo)：基于倉儲管理

田啟成人際溝通與影響力

企業(yè)管理

課程主題：《人際溝通與影響力》課時：2天培訓(xùn)對象：營銷人員客戶經(jīng)理企業(yè)中層管理人員課程背景：權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查的一組數(shù)據(jù)，得到廣泛的關(guān)注：一個人事業(yè)上

王吉鵬發(fā)展戰(zhàn)略

戰(zhàn)略管理

集團(tuán)型企業(yè)戰(zhàn)略突圍第一部分、集團(tuán)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略局限第一節(jié)、求人不如求己——集團(tuán)型企業(yè)應(yīng)扎實練內(nèi)功，直面不確定的未來 ◆中國企業(yè)陷于坡頂困境第二節(jié)、做生意不等于

白萬綱 2.1集團(tuán)管控操作篇

標(biāo)桿管理

2.1《集團(tuán)管控操作篇》課程介紹：精彩培訓(xùn)主張：企業(yè)集團(tuán)有規(guī)模性優(yōu)勢，具有內(nèi)部制度安排空間，又具有結(jié)構(gòu)安排的優(yōu)勢。這就是它的厲害之處。它可以通過種種手段使用單一

王吉鵬仁達(dá)方略集團(tuán)管控系列培訓(xùn)——人財物集約化管理

項目管理

仁達(dá)方略集團(tuán)管控系列培訓(xùn)——人財物集約化管理【課程大綱】一、通過企業(yè)集團(tuán)管控體系建設(shè)提高集團(tuán)整體競爭力 ◆集團(tuán)管控體系的基本內(nèi)涵和構(gòu)成要素 ◆集團(tuán)管控基本模式分

楊臺軒非人力資源主管的人力資源管理課程

非人力管理

5. 非人力資源主管的人力資源管理課程在每一次與企業(yè)主的談話中，我們會聽到大家是如何的感嘆人才難求，但是，問題是，大家真的很重視人嗎？還是說說而已？絕大多數(shù)的公司

白萬綱 2.2集團(tuán)人力資源管控

培訓(xùn)管理

2.2《集團(tuán)人力資源管控》課程介紹：精彩培訓(xùn)主張：華彩認(rèn)為，母子公司人力資源管控重點解決以下幾個問題：多層次人力資源戰(zhàn)略管理與組織，基于投資與產(chǎn)業(yè)組合的人力資

智能財務(wù)決勝AI時代：DeepSeek大模型財務(wù)應(yīng)用實戰(zhàn)

deepseek ai 人工智能財務(wù)

當(dāng)前，人工智能技術(shù)正在快速改變各行各業(yè)。作為AI領(lǐng)域的核心技術(shù)，大語言模型已從簡單的對話工具升級為能解決專業(yè)問題的智能助手——它們不僅能查找信息、生成內(nèi)容，還能幫

上一頁 1...16 171819 20...下一頁共 3442 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) www.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師