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ttt培訓師培訓講師課程
心曄
TTT 培訓培訓師
TTT
培訓師培訓
【課程說明】 組織為適應瞬息萬變的外部環(huán)境，在競爭中生存且長盛不衰，其法寶之一就是必須向學習型組織轉型。近年來組織在培訓領域的投入持續(xù)增加，同時對培訓師的綜合能力
心曄
課程設計與開發(fā)
TTT
培訓師培訓
【課程說明】 組織為適應瞬息萬變的市場環(huán)境，在競爭中生存且長盛不衰，其法寶之一就是必須向學習型組織轉型。近年來組織在培訓領域的投入持續(xù)增加，對培訓師的綜合能力及培
呂艷寬
【TTT系列】課程設計與開發(fā)工作坊
TTT
培訓師培訓
課程開發(fā)
課程設計
標準課程時長：2-3天【6H/天】 培訓班容量：25-35人 培訓形式：實戰(zhàn)開發(fā)、講解授課、視頻教學、活動體驗、現場測評、互動提問、小組討論與分享等 01課程設計
呂艷寬
【TTT系列】課程演繹訓練工作坊
TTT
培訓師培訓
課程演繹
授課技巧
標準課程時長：2-3天【6H/天】 培訓班容量：25-35人 培訓形式：模擬授課與點評、講解授課、視頻教學、活動體驗、現場測評、互動提問、小組討論與分享等 01表
呂艷寬
【TTT系列】微課開發(fā)與制作工作坊
TTT
培訓師培訓
微課開發(fā)
標準課程時長：2-3天【6H/天】 培訓班容量：25-35人 培訓形式：實戰(zhàn)開發(fā)、講解授課、視頻教學、活動體驗、現場測評、互動提問、小組討論與分享等 01微課的“
呂艷寬
【TTT系列】培訓師的培訓認知與定位
TTT
培訓師培訓
標準課程時長：1天【6H】 培訓班容量：25-35人 培訓形式：講解授課、視頻教學、活動體驗、現場測評、互動提問、小組討論與分享等 01培訓的現場力：培訓現場的一
袁敏茜
袁茹錦：化書成課——讓你快速開發(fā)出一門課
培訓師培訓
ttt
培訓師培訓
ttt
課程開發(fā)與設計
一、課程背景 擁有一支優(yōu)秀的內訓師團隊，能夠幫助企業(yè)提高培訓效率，降低培訓成本，促進學習效果的轉化。因此，內訓師可以說是各個企業(yè)隱藏的寶藏。但是，內訓師在成長過程
鈕東濤
5《課程開發(fā)與精彩呈現》
TTT
培訓師培訓
培訓管理
心態(tài)培訓
中層管理
【培訓目標】 能對比知識轉移三大學派的優(yōu)缺點 了解成年人學習的五個的特點并靈活運用 能列出四類課前準備的內容和注意事項 能寫出三大課程邏輯的使用方法 掌握課件開發(fā)
鈕東濤
6《企業(yè)內訓講師專業(yè)演講與授課技巧》
TTT
培訓師培訓
心態(tài)培訓
房地產
中層管理
【課程解決的問題】 困惑1：下面練得很好，上場就緊張怎么辦？ 困惑2：如何開場和收尾，引起學員的興趣？ 困惑3：如何設計專業(yè)化培訓標準流程，達到高效的培訓效果？
黎昌明
《培訓師培訓系列》
TTT
培訓師培訓
演講口才
培訓管理
【課程背景】： 一個優(yōu)秀的管理者必須是一個優(yōu)秀的傳播者。專業(yè)的培訓講師能將課程內容的80%有效傳遞給學員并使之吸收和運用，非專業(yè)的培訓講師只能達到20%。偉大的人
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