<center id="seocs"></center>
<samp id="seocs"><strong id="seocs"></strong></samp>
<button id="seocs"></button>
<bdo id="seocs"><source id="seocs"></source></bdo>
<rt id="seocs"></rt>
<samp id="seocs"></samp>
<abbr id="seocs"><strong id="seocs"></strong></abbr>
<abbr id="seocs"><strong id="seocs"></strong></abbr>
<bdo id="seocs"><source id="seocs"></source></bdo>
<rt id="seocs"></rt>
<table id="seocs"></table>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
28
個講師課程
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時間
難點講師課程
郭美
企業(yè)培訓(xùn)管理的重點
難點
解析課程
培訓(xùn)師培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)培訓(xùn)管理
郭美講師
課程背景: 人才是企業(yè)最基本也是最重要的資源，對于一個企業(yè)來說如何把“人”變成“人才”可以說是重中之重，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)問題。引用松下幸之助的一句話：“一個天
秦楊勇
年底績效薪酬調(diào)整與
難點
解析
薪酬管理
課程大綱 序號 內(nèi)容提要（標(biāo)準(zhǔn)課時：12課時） 1 第一部分 互聯(lián)網(wǎng)+時代下的“BSC+OKR” 1. 1 “互聯(lián)網(wǎng)+”的前世今生與未來大趨勢 1. 2“互聯(lián)網(wǎng)+”
郭美
企業(yè)培訓(xùn)管理的重點與
難點
解析－培訓(xùn)落地
培訓(xùn)管理
國企培企業(yè)管理中心文件國企培201510號（總第100期至期）關(guān)于舉辦《企業(yè)培訓(xùn)管理工作的重點
難點
---培訓(xùn)落地》工作坊高級研修班的通知工作坊前言：工作坊：是一個多
李丹
勞動爭議熱點、
難點
、疑點問題全解
法律法規(guī)
課程內(nèi)容： 一、勞動合同簽訂環(huán)節(jié) 1、企業(yè)沒有與員工簽訂勞動合同也沒有支付雙倍工資，員工能否提出被迫解除并索賠經(jīng)濟補償？對于雙倍工資差額，能否追加25%、或100%
梁碩南
工資休假管理重點、
難點
、熱點問題透析
法律法規(guī)
二、工資休假管理重點、
難點
、熱點、疑點問題透析 （一）工資管理重點、
難點
、熱點、疑點問題透析 1、工資、正常工作時間工資和最低工資的定義、范圍及理解、適用上的誤區(qū)；
梁碩南
勞動合同管理重點、
難點
、熱點問題透析
法律法規(guī)
1\用工超過一個月不滿一年，因員工不愿簽訂勞動合同，企業(yè)是否需要每月支付員工二倍工資？ 2\勞動合同期滿后不及時簽訂勞動合同的，是否需要支付勞動者二倍工資？（案例評
梁碩南
企業(yè)勞動用工管理的重點、
難點
、疑點與實務(wù)
法律法規(guī)
一、勞動用工管理法律責(zé)任及風(fēng)險簡析 二、勞動用工管理重點、
難點
、疑點與實務(wù)處理內(nèi)容概述 三、有關(guān)招工、用工管理風(fēng)險防范與實務(wù)處理 1、企業(yè)招工時應(yīng)注意的事項及實務(wù)處
梁碩南
企業(yè)人力資源管理重點、
難點
、執(zhí)點問題解讀
法律法規(guī)
◆課程大綱 一、人力資源、人力資源市場、人力資源服務(wù)概述 1、人口、勞動年齡人口、勞動力、人力資源、人力資源管理 2、勞動力市場、人才市場、人力資源市場、人力資源配
梁碩南
勞動合同法、社會保險法等新法重點、
難點
、
法律法規(guī)
隨著“五大法律”（《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、“四大條例”（《職工帶薪年休假條例》、《勞動合同法實施條
江誠
管理“對對碰”——團隊管理
難點
案例研討
企業(yè)管理
培訓(xùn)簡介： 管理無常勢，管理無常法，沒有萬靈管理靈藥可適用于每一種情況，任何一種情況通常有很多解決的方法，這些方法不在于何者對、何者錯，而是在于何者較為有效。如何面
上一頁
1
2
3
下一頁
共 3 頁
相關(guān)搜索：
難點講師課程
|
難點培訓(xùn)師課程
|
難點培訓(xùn)講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
