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矛盾處理講師課程
劉上
團隊矛盾頻發(fā)、效率低下?溝通與管理的 “組合拳” 來救場
團隊建設
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領導力
執(zhí)行力
在團隊管理的道路上,你是否也深陷這樣的困局?上級心急如焚地推動任務,下級卻像在 “隔岸觀火”,執(zhí)行力頻頻掉線;布置任務時下屬默不作聲,執(zhí)行過程中卻抱怨不斷;明明是
劉上
破局跨部門溝通:從矛盾頻發(fā)的 “孤島” 到高效協(xié)作的 “大陸”
團隊建設
戰(zhàn)略管理
團隊管理
溝通技巧
領導力
在企業(yè)發(fā)展的航程中,跨部門溝通常常像迷霧籠罩的海域,讓團隊迷失方向。部門間因信息不暢、觀點沖突而產(chǎn)生的 “內(nèi)耗漩渦”,正悄然吞噬著企業(yè)的效率與創(chuàng)新活力。想要打破這
蔡闖
社會矛盾治理
溝通技巧
勞資法律
領導力
心理學家
九型人格
社會矛盾治理課程大綱 第一部分:社會矛盾治理基礎 1.社會矛盾概述 · 定義與特征:詳細解釋社會矛盾的含義,探討其在不同社會結(jié)構中的表現(xiàn)形式和特征。 · 社會矛盾
張良全
有效溝通與沖突處理
溝通技巧
矛盾處理
沖突處理
職場溝通
高情商
【課程背景】 21世紀,面臨激烈市場競爭,在企業(yè)中,團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去,把員工進行理想化、簡單化、標簽化,甚至機器化
張良全
有效溝通與
矛盾處理
溝通技巧
矛盾處理
人際關系
矛盾化解
企業(yè)文化
【課程背景】 進入21世紀,更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,管理越來越需要以人為本,人性化。過去,把員工進行理想化、抽象化、簡單化
董敏霞
父母到底該怎么調(diào)和二胎矛盾?
家庭教育
親子教育
家中添一個寶寶,抵觸最大的莫過于大寶了,因為這將破壞原本穩(wěn)定的“三口之家”。大寶會認為二寶的到來侵犯了自己的“既得利益”,搶奪自己的“父愛”“母愛”。有了二寶以后
張鋒波
企業(yè)內(nèi)部目標的矛盾性
中層管理
領導力
執(zhí)行力
團隊建設
團隊管理
當企業(yè)制定了總體目標后,分解成各個部門目標,最后再到員工個人目標,這個過程當中就會產(chǎn)生目標的矛盾性。部門之間目標的矛盾性,員工個人之間目標的矛盾性。比如說公司計劃
黎昌明
《如何有效處理親子沖突》
親子沖突
沖突處理
親子沖突處理
親子矛盾
親子矛盾沖突
【課程背景】: 親子沖突是家庭中常見的親子矛盾積累到一定程度的集中反映,它是衡量父母與孩子間關系協(xié)調(diào)度和融洽度的重要指標。親子沖突和親子親和成為評價親子關系質(zhì)量的
余楊元
哲學思想與企業(yè)管理
實踐論
矛盾論,持久戰(zhàn)
理論聯(lián)系實際,精選毛主席的哲學思想經(jīng)典,實踐論,矛盾論,論持久戰(zhàn)三篇經(jīng)典著作,指導企業(yè)管理的成功案例,三個靈魂即:實事求是、群眾路線、獨立自主;三寶即:武裝斗爭、統(tǒng)
梁晨
創(chuàng)新之道-技術篇-攻克系統(tǒng)矛盾
北京
創(chuàng)新管理
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識管理
模塊1:創(chuàng)新方法論TRIZ概述 創(chuàng)新的困惑 什么是創(chuàng)新 TRIZ的核心思想 TRIZ的工具體系 TRIZ的應用模型 模塊2:因果分析 因果分析概念 常用的因果分析
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