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文化落地講師課程
馬永強
4E卓越
文化落地
模式
企業(yè)文化
【4E卓越
文化落地
模式】課程介紹 1、我的企業(yè)有文化困擾的問題嗎？ 多年管理咨詢告訴我，中國N多成長型公司的尷尬，可以用“虛”、“無”、“飄”、“渺”來總結(jié)： “虛
李玉萍
企業(yè)
文化落地
實戰(zhàn)訓練
企業(yè)文化
引言 您的企業(yè)是否存在這樣的現(xiàn)象—— 1.文化口號不少，但是工作氛圍不好 2.員工流失率高，對企業(yè)認同度低 3.費盡心思搞活動，文化始終無法凝聚員工的“心” 4.
華樹
企業(yè)
文化落地
工程
團隊建設
此課程沖擊力極強，適合團隊文化欠缺，執(zhí)行力欠缺，責任心欠缺等問題解決！ 課程總共3天，要求課程人數(shù)不低于50人，最好3家以上企業(yè)聯(lián)合培訓，效果更顯著。
譚小芳
90企業(yè)
文化落地
精細化管理
90企業(yè)
文化落地
（公開課） 培訓講師：譚小芳 90企業(yè)
文化落地
課程有哪些？ 90企業(yè)
文化落地
培訓講師有哪些？ 90企業(yè)
文化落地
內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威？ 90企業(yè)
文化落地
劉新苗
企業(yè)文化如何落地
中層管理
企業(yè)文化如何落地 （企業(yè)內(nèi)訓精品課程） 【課程背景】 企業(yè)文化被譽為“企業(yè)的靈魂”，如果一個企業(yè)沒有靈魂，這個企業(yè)將可能是就是行尸走肉，將無組織凝聚力。這也是當前最
王志國
打造企業(yè)執(zhí)行
文化落地
執(zhí)行力
一個國家，法律為大；一個企業(yè)，制度為先。法律面前沒有特殊公民；制度面前也沒有特殊員工。制度就是企業(yè)的“法”。有很多企業(yè)都有非常完美、完善的制度，但都形同虛設！在企業(yè)
邱柏森
卓越企業(yè)文化如何落地
企業(yè)文化
卓越企業(yè)文化如何落地大綱 課程背景： 80年代，企業(yè)經(jīng)營主要靠資源；90年代，企業(yè)經(jīng)營主要靠資本；2000年，企業(yè)經(jīng)營靠信息技術(shù)；未來10年，企業(yè)經(jīng)營靠經(jīng)營人的精神
孫健耀
企業(yè)
文化落地
的實效策略與方法
企業(yè)文化
“企業(yè)文化如何落地”是一個偽命題,實質(zhì)上是“理念如何落地”的問題。 在很多企業(yè)，所倡導的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經(jīng)營管理理念總是流于形式、浮于表面，與實際的經(jīng)
譚小芳
企業(yè)
文化落地
培訓
戰(zhàn)略管理
企業(yè)
文化落地
培訓 講師：譚小芳 企業(yè)
文化落地
培訓課程有哪些？ 企業(yè)
文化落地
培訓講師有哪些？ 企業(yè)
文化落地
培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威？ 企業(yè)
文化落地
培訓方面的培訓講師哪里找
劉春華
企業(yè)
文化落地
與執(zhí)行
企業(yè)文化
“企業(yè)
文化落地
與執(zhí)行”課程項目方案 第一部分：課程大綱 《企業(yè)
文化落地
與執(zhí)行》 一、課程簡介： 三流的企業(yè)做產(chǎn)品，二流的企業(yè)做管理，一流的企業(yè)做文化。 一個企業(yè)的
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