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王星力
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)—打造狼性團(tuán)隊(duì)
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)根據(jù)其自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r而“量身定制”的專門(mén)培訓(xùn)，課程可以以企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員為主要培訓(xùn)對(duì)象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態(tài)等各個(gè)方
蔣觀慶
系統(tǒng)性解決營(yíng)銷問(wèn)題之一：大客戶銷售八把利器
經(jīng)銷商管理
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銷售技巧
溝通技巧
化工
課程背景： 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，客戶選擇余地越來(lái)越多。經(jīng)濟(jì)低速運(yùn)行，下游需求不暢。面對(duì)這樣的背景，價(jià)格戰(zhàn)，服務(wù)戰(zhàn)，關(guān)系戰(zhàn)，讓企業(yè)銷售人員苦不堪言。整個(gè)銷售中，不僅不能
張燕
《指南》背景下幼兒園集體教學(xué)活動(dòng)的有效性
集體教學(xué)活動(dòng)
有效性
通過(guò)學(xué)習(xí)此系列專題，使教師明確集體教學(xué)活動(dòng)的概念，了解集體教學(xué)活動(dòng)的特點(diǎn)，提升設(shè)計(jì)優(yōu)秀教育活動(dòng)的能力，提高活動(dòng)的有效性和活動(dòng)質(zhì)量。同時(shí)針對(duì)聽(tīng)評(píng)課，使教師掌握聽(tīng)評(píng)課
牛犇
2018培訓(xùn)課題簡(jiǎn)介
藥瓶一致性評(píng)價(jià)，藥瓶合規(guī)營(yíng)銷
阿米巴中國(guó)模式
一、行者知行之公開(kāi)課 望聞問(wèn)切 系列 適用行業(yè)：全行業(yè)通用課程 課程詳情： 縱橫職場(chǎng) 職場(chǎng)溝通力→職場(chǎng)進(jìn)階路線→職場(chǎng)執(zhí)行力提升→時(shí)間管理→領(lǐng)導(dǎo)力思維 商業(yè)談判技巧
牛犇
仿制藥一致性評(píng)價(jià)的發(fā)展趨勢(shì)及銷售策略
仿制藥一致性評(píng)價(jià)課程
一、行業(yè)政策生態(tài)變化 2018年上半年醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) ? 三大終端六大市場(chǎng)銷售情況分析( 聚焦兩會(huì)深度解讀 ? 過(guò)去五年回顧（產(chǎn)業(yè)政策延續(xù)） ? 2018政府工
何萬(wàn)斌
互聯(lián)網(wǎng)思維專家何萬(wàn)斌淺析培訓(xùn)的重要性
互聯(lián)網(wǎng)思維專家
一、所謂培訓(xùn)，是從供給側(cè)來(lái)說(shuō)的；從需求側(cè)來(lái)講，培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)。談到培訓(xùn)，世界上的培訓(xùn)當(dāng)屬中共中央政治局集體學(xué)習(xí)。為什么要學(xué)習(xí)？胡主席說(shuō)：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須明白，現(xiàn)在
何萬(wàn)斌
互聯(lián)網(wǎng)思維咨詢師的重要性
互聯(lián)網(wǎng)思維咨詢師
8月21日，著名管理學(xué)者、互聯(lián)網(wǎng)變革與戰(zhàn)略執(zhí)行專家何萬(wàn)斌老師，在北京拜訪了全國(guó)工商聯(lián)研究室主任、中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)林澤炎博士。 針對(duì)林主任提出的“繼創(chuàng)者”概念
蔡闖
團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作-打造高績(jī)效狼性團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
國(guó)學(xué)管理
公司一些員工在組織中拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)隊(duì)，內(nèi)部溝通成本極大，難以形成通力合作，眾志成城的局面； 公司產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，員工沒(méi)有相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)化的工作形象； 公司
李宏逸
宏逸論金：黃金周線收官階段性盤(pán)整，后市行情分析策略
黃金
——國(guó)際消息面—— 由于國(guó)際貿(mào)易局勢(shì)不斷惡化的情況下，避險(xiǎn)情緒的激增使得大量資金涌入美元，使得黃金不升反降。而美元的不斷上漲，導(dǎo)致新興市場(chǎng)貨幣出現(xiàn)了大幅縮水，使得
劉芳
?戰(zhàn)略性人力資源轉(zhuǎn)型 ——華為最佳實(shí)踐學(xué)習(xí)
戰(zhàn)略人力資源
華為
hrbp
戰(zhàn)略性人力資源轉(zhuǎn)型 ——華為最佳實(shí)踐學(xué)習(xí) 在VUCA時(shí)代企業(yè)對(duì)人才重視程度已大幅度提升，很多企業(yè)紛紛學(xué)習(xí)人力資源三支柱，讓傳統(tǒng)HR向HRBP轉(zhuǎn)型。但是很多企業(yè)的H
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