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平衡講師課程
鮑靈光
2020財會特訓營：企業(yè)業(yè)財法稅統(tǒng)籌
平衡
與價值重塑背景下的所得稅匯繳風控與稅務(wù)籌劃及稽查應(yīng)對
所得稅匯算清繳
稅務(wù)籌劃
稅務(wù)稽查應(yīng)對
【課程背景】 當前，在減稅降費大背景下，企業(yè)如何用好這些政策優(yōu)惠紅利，在合理控制稅務(wù)風險前提下做好稅務(wù)籌劃降低稅收成本讓企業(yè)獲得可持續(xù)健康發(fā)展，成為企業(yè)老板和財會
歐陽生
《
平衡
記分卡和關(guān)鍵績效指標體系》
績效
課程簡介（吸引力/痛點） 銷售額1億，3億，5億，10億是很多中小企業(yè)在發(fā)展過程中會遭遇的瓶頸，遇到瓶頸有的停滯不前，有的危機四伏，如何跨越這些瓶頸呢？ 財年結(jié)束
劉學元
績效管理操作實務(wù)與
平衡
計分卡應(yīng)用
績效管理
績效管理操作實務(wù)與
平衡
計分卡應(yīng)用 一、培訓背景 管理的核心目標是提升績效水平。企業(yè)競爭實力的提高，員工業(yè)績水平的提高，需要職業(yè)化管理隊伍素質(zhì)的提高，需要各級主管績效
王靜
《從目標設(shè)定到成果落地》
戰(zhàn)略地圖
平衡
計分卡
行動計劃
【課程名稱】《從目標設(shè)定到成果落地》 【課程背景】 在企業(yè)戰(zhàn)略目標或年度目標實現(xiàn)的過程中，管理層作為承上啟下的關(guān)鍵，往往決定著目標實現(xiàn)的最終結(jié)果。目前，很多管理者
崔淼
實戰(zhàn)量化績效考核攻略——績效管理與
平衡
積分卡的瓶頸
績效考核
績效管理
人力資源
領(lǐng)導力
深度了解戰(zhàn)略績效與目標管理的中、西方理論體系； 全方位理解戰(zhàn)略績效與目標管理的本質(zhì)特征； 系統(tǒng)領(lǐng)悟企業(yè)目標與績效管理的內(nèi)涵真諦； 全面掌握目標與績管理的工具和方法
楊春霞
如何用目標管理提升組織績效
目標管理
平衡
積分卡與戰(zhàn)略地圖
OKR
隨著科技進步、社會發(fā)展和環(huán)境變遷，人們逐漸認識到無形資產(chǎn)在未來競爭中的決定性作用，并開始立足于戰(zhàn)略的高度來審視人力資源作為第一資源的價值。如何將組織的目標轉(zhuǎn)換成組
張見明
基于KPI和BSC的績效管理
基于KPI和BSC的績效管理
KPI
績效管理
績效考核
平衡
記分卡
績效管理為什么總是半途夭折？ 想做績效管理為什么總是沒有辦法推進？ 360度考核、KPI考核，到底哪套方法好？ 基礎(chǔ)管理薄弱的企業(yè)需要績效管理嗎？ 績效考核就是壓
張見明
戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行——
平衡
記分卡實戰(zhàn)訓練
戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行
平衡
記分卡
【課程介紹】 世界500強企業(yè)通常有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃部門專門來制定企業(yè)的戰(zhàn)略，但實際上不少企業(yè)的戰(zhàn)略常常零散的、模糊的存在老板，總裁個人頭腦之中，沒有書面的或正式的
神富強
《快樂工作+幸福家庭
平衡
術(shù)》(舒冰冰講師)
心靈成長
心態(tài)培訓
親子教育
健康養(yǎng)生
課程背景： 人生就是一場修煉，每個人在生活和工作中都扮演著不同的角色，在工作中你也許是老板、管理、員工，在生活中你也許是父親、母親、妻子、丈夫、兒子、女兒等等，不
蔣健才
中國
平衡
預(yù)測分析法圓桌課堂
行業(yè)趨勢預(yù)測
學習特色： 全程互動教學、全程啟發(fā)教學、全程思考教學； 系統(tǒng)方法論講授，授人以魚不如授人以漁； 企業(yè)診斷，務(wù)實為本； 學習特色： 全程互動教學、全程啟發(fā)教學、全程
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