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全體員工講師課程
郭敬峰
《員工心理健康關愛提升幸福感》課綱
心理健康
員工心理健康關愛
員工幸福感提升
【課程介紹】 市場競爭激烈,生活節(jié)奏快,工作壓力大、員工自身因素都會導致產生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的心理狀態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多了,
郭敬峰
《銷售團隊士氣提升激勵》課程大綱
銷售團隊提升
員工激勵
員工士氣提升
團隊激勵方法
【課程介紹】 越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn):銷售人員業(yè)績長期得不到提升甚至不斷下降、面對激烈的市場競爭,一到公司就感受到士氣低落、消極抱怨,因缺乏銷售企圖心和熱情巔峰心態(tài),
陳小洪
《卓越中層鍛造營:新世代員工管理與領導力提升》
領導力
溝通技巧
團隊建設
中層管理
團隊管理
【課程大綱】 前言 【案例導入】管理者與員工在工位上爆發(fā)了沖突 一、 日常管理中常見的痛點問題 二、 您覺得自己是合格的管理者嗎? 三、 研習管理技能成為卓越的管
姚俊杰
《打造新員工職業(yè)核心競爭力》?(姚俊杰)
新員工
職業(yè)素質
核心競爭力
素質能力
職業(yè)轉型
《打造新員工職業(yè)核心競爭力》© 《從新人到精英—職場新星成長之路》©系列課程 (姚俊杰老師版權課程:國作登字-2023-A-00064761)
陳小洪
《卓越店長鍛造營:新世代員工管理與領導力發(fā)展》
領導力
中層管理
團隊建設
團隊管理
團隊
【課程介紹】 當下商業(yè)環(huán)境在快速變化,新世代員工以其獨特的價值觀、創(chuàng)新的思維方式以及充滿活力的工作習慣,為零售行業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。作為店長的您,是否在
龍濤
《新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程大綱
新員工
職業(yè)素養(yǎng)
自我認知
第一講:職場人在企業(yè)中存在的意義--幫你實現(xiàn)職場人的心理定位 1、職場人的實質意義; 2、職場人和企業(yè)的四個關系,如何與企業(yè)實現(xiàn)共贏; 3、職場人應該有的自我認知
龍濤
《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程
職業(yè)規(guī)劃
新員工
企業(yè)管理
職業(yè)生涯規(guī)劃
一、課程簡介 本課程以新員工職業(yè)生涯規(guī)劃的流程為主線,采用理論講解、測試、案例分析相結合的方式,重點講解了職業(yè)生涯規(guī)劃中了解自我,了解企業(yè),規(guī)劃制定,規(guī)劃實施四個
郭敬峰
《高危行業(yè)員工情緒識別及調適》大綱
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心理學家
心態(tài)培訓
心靈成長
【課程介紹】 市場經濟競爭日趨激烈,每個人都要成為身心健康的第一責任人,新能源場站高危的工作環(huán)境、上班時間長、工作任務重,生活節(jié)奏快,心理壓力大、員工自身因素都會
郭敬峰
《EAP員工關愛心理健康知識講座》大綱
心理學家
壓力管理
【課程介紹】 現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快,時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中,充分關注員工心理健康,通過多種途徑增強員工的抗
劉上
劉上說——員工賦能勝于管理
劉上
團隊建設
企業(yè)文化
溝通技巧
領導力
賦能的定義是管理者通過提供資源、知識、技能等幫助,使下屬具備更大的能力和自主權從而更好地完成他們想要完成的事情。所以,賦能的前提在于管理者和下屬要做到目標一致,這
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