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體系構(gòu)建講師課程
張書豪
基于BSC和KPI的企業(yè)經(jīng)營績效管理
體系構(gòu)建
（2天）
績效管理，績效，bsc
kpi
基于BSC和KPI的企業(yè)經(jīng)營績效管理
體系構(gòu)建
（2天） 一、課程背景： 績效管理是企業(yè)十大難題之首 大多數(shù)公司的績效管理流于形式 績效管理沒有有效的和企業(yè)的經(jīng)營管理
張木藍(lán)
《從一開始就找到真正的培訓(xùn)需求點》
培訓(xùn)需求調(diào)研
培訓(xùn)需求診斷
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)
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培訓(xùn)師培訓(xùn)
《從一開始就找到真正的培訓(xùn)需求點》（上） 作為HRD或培訓(xùn)工作者，您是否會遇到這樣的困惑？ 業(yè)務(wù)部門提出的培訓(xùn)需求不是真正能幫助業(yè)務(wù)部門解決問題的需求； 培訓(xùn)經(jīng)理
許愿
《集團(tuán)企業(yè)現(xiàn)金管理共享中心模式暨司庫管理
體系構(gòu)建
》
集團(tuán)企業(yè)現(xiàn)金管理共享中心模式
司庫管理
體系構(gòu)建
第一節(jié) 集團(tuán)類企業(yè)現(xiàn)金流管理的要點解析 一、現(xiàn)金流管理的.......哪些 二、集團(tuán)企業(yè)現(xiàn)金流管理組織架構(gòu)應(yīng)該是怎樣的 三、現(xiàn)金流管理部門.........團(tuán)中的
楊思源
《招聘
體系構(gòu)建
與面試技巧》楊思源授課
招聘面試
培訓(xùn)目標(biāo)： 什么是招聘選才的誤區(qū),怎么做才能規(guī)避,怎么做才能成功招聘 學(xué)會用正確的方法做正確的事。 培訓(xùn)時間：2天（6小時/天） 培訓(xùn)對象：總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力
徐夏煜
《應(yīng)急救援體系的構(gòu)建及實施》8課時（一天）
項目管理
生產(chǎn)管理
房地產(chǎn)
家居建材
精益生產(chǎn)
《應(yīng)急救援體系的構(gòu)建及實施》8課時（一天） 培訓(xùn)目的： 通過實施為期一天的培訓(xùn)，使學(xué)員學(xué)習(xí)并掌應(yīng)急救援體系的架構(gòu)及建立原則，明確崗位職責(zé)，學(xué)會如何在緊急情況發(fā)生時
任朝彥
新媒體營銷
體系構(gòu)建
與如何玩轉(zhuǎn)微營銷
微營銷
課程提綱： 第一單元：新媒體的認(rèn)知與營銷變革 1. 新媒體時代的到來 2. 新媒體的特點 3. 關(guān)于新媒體:什么是新媒體 4. 平臺特點及表現(xiàn)形式 5. 新媒體的
張譯冉
團(tuán)隊執(zhí)行力體系的構(gòu)建及管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
人力資源
公司治理
1.找準(zhǔn)自己的位置，清楚自己的責(zé)任； 2.團(tuán)隊合作最忌諱“大忽悠”和“裝無辜”； 3.執(zhí)行力管理過程中的三個“黃金節(jié)點”； 4.工作效率如何進(jìn)行科學(xué)考核？ 5.“
艾麟
小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)流程及體系搭建
小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)
小微企業(yè)信貸發(fā)展趨勢
小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
小微企業(yè)信貸
體系構(gòu)建
課程大綱 1.小微企業(yè)信貸 a.何為小微企業(yè) b.何為企業(yè)信貸 c.企業(yè)信貸的目的 2.小微企業(yè)信貸的發(fā)展 a.小微企業(yè)信貸的現(xiàn)狀 b.小微企業(yè)信貸的瓶頸 c.小
告別無效忙碌！這份時間管理指南助你逆襲職場
團(tuán)隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
每天被工作群消息 “轟炸”，任務(wù)清單永遠(yuǎn)做不完，加班成了生活常態(tài)…… 不少職場人看似忙得不可開交，實則陷入了 “無效忙碌” 的怪圈。這種低效的工作狀態(tài)，不僅消耗精
團(tuán)隊中高層心勝五關(guān)鍵-打造高績效團(tuán)隊共創(chuàng)
績效管理
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團(tuán)隊管理
團(tuán)隊中高層心勝五關(guān)鍵-打造高績效團(tuán)隊共創(chuàng)課程大綱 一、課程背景與目標(biāo) 1. 背景： - 隨著全球化和數(shù)字化時代的到來，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益復(fù)雜多變。高績效團(tuán)隊成
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