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九型人格、講師課程
劉上
打破部門墻！九型人格 + 項目管理法助你高效跨部門協(xié)作
團隊建設
溝通技巧
中層管理
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中，類似這樣的場景并不少見：市場部熬夜打磨的營銷方案，因技術部資源調(diào)配問題無法按時上線；銷售部為促成訂單向客戶承諾的特殊功能，卻給研發(fā)團隊帶來巨大
劉上
帶團隊困難重重，如何用這些絕招破局？
團隊建設
溝通技巧
培訓師培訓
中層管理
九型人格
在競爭激烈的職場環(huán)境中，帶領一支高效能的團隊是眾多管理者追求的目標。要想帶出一支優(yōu)秀的團隊，并非易事，需要掌握一些行之有效的方法和策略。以下便是帶團隊的幾個關鍵絕
劉上
打造卓越領導力與執(zhí)行力：企業(yè)發(fā)展的關鍵
團隊建設
溝通技巧
九型人格
領導力
執(zhí)行力
在企業(yè)管理的廣袤版圖中，卓越的領導力與執(zhí)行力宛如熠熠生輝的北極星，指引著企業(yè)前行的方向，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的核心驅(qū)動力。劉上老師的打造卓越領導力與執(zhí)行力課程，猶如一把
劉一品
九型人格與管理能力提升
九型人格
管理能力
提升培訓
面診
管理優(yōu)勢
《九型人格與管理能力提升》 一天 “九型人格，是一門可以在兩、三天研討中把握大學心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具?！?—— 現(xiàn)代九型人格宗師 海倫·帕爾默 自19
劉上
劉上老師《情緒管理與職場解壓》：職場人的心靈救贖
九型人格
溝通技巧
領導力
團隊建設
中層管理
在當今社會，人們生活水平日益提升，卻也陷入工作、家庭、社交的重重壓力中。劉上老師精心打造《情緒管理與職場解壓》課程，成為無數(shù)職場人的“救星”。 社會經(jīng)濟快速發(fā)展，
劉上
管理者的角色使命是帶領團隊走向成功
九型人格
領導力
團隊建設
在競爭激烈的商業(yè)世界中，管理者的角色使命舉足輕重，那就是帶領團隊走向成功。這并非易事，它涵蓋多個關鍵層面。 目標引領是管理者的首要職責。管理者需為團隊勾勒清晰且切
劉上
用鼓勵之代替批評
領導力
九型人格
批評如同利劍，雖能指出問題，卻容易在人與人之間筑起高墻。過度的批評會讓人產(chǎn)生防御心理，阻礙溝通與進步。然而，很多時候，我們習慣性地舉起批評的“大棒”，卻忽略了鼓勵
劉上
過度沉迷于管理者角色
九型人格
領導力
優(yōu)秀的人骨子里或多或少會有一些驕傲，作為管理者，必須對驕傲多一些警惕。如果你在下屬面前一直想著自己位高權重，竭力保持威嚴，那么會帶來諸多問題，阻礙個人與團隊的發(fā)展
劉上
過度沉迷于管理者角色
九型人格
領導力
優(yōu)秀的人骨子里或多或少會有一些驕傲，作為管理者，必須對驕傲多一些警惕。如果你在下屬面前一直想著自己位高權重，竭力保持威嚴，那么會帶來諸多問題，阻礙個人與團隊的發(fā)展
劉上
用心捕捉員工優(yōu)點
九型人格
領導力
在企業(yè)的日常運營中，管理者常常忙于應對各種任務指標、業(yè)務流程，卻容易忽略身邊最寶貴的財富——員工的優(yōu)點。用心捕捉員工的優(yōu)點，不僅是對員工個體的尊重與認可，更是推動團
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