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中層管理者講師課程
李巍華
MTP-塑造優(yōu)秀
中層管理者
mtp
培訓(xùn)用時 3天 課程大綱 第一篇 管理職能與角色認(rèn)知 1、 管理五大職能 視頻：小燕子 2、管理者的角色認(rèn)知 1）從業(yè)務(wù)精英到管理高手 2）管理者的十大角色 演練
康旭
中層管理者
的角色定位與管理技能提升
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)管理
【課程背景】 通過對企業(yè)管理者工作現(xiàn)狀調(diào)查表明出的諸多問題，充分體現(xiàn)出
中層管理者
在企業(yè)中的重要性。
中層管理者
作為管理者團(tuán)隊(duì)中的核心力量，作為企業(yè)計(jì)劃制定和內(nèi)部管控
謝曉東
企業(yè)
中層管理者
養(yǎng)成班
中層管理
遇到了問題怎么辦： 工作過程：有沒有標(biāo)準(zhǔn)？ 人員培訓(xùn)：是否掌握了標(biāo)準(zhǔn)？ 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：是否有主觀意識？ 1、中層管者的職責(zé)與功能條件 2、
中層管理者
的管理認(rèn)知 3、中
楊天雄
MTP
中層管理者
技能提升訓(xùn)練
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
浙江
學(xué)校
團(tuán)隊(duì)管理
MTP
中層管理者
技能提升訓(xùn)練 課程的意義 課程背景： 目前公司的管理者，往往是半路出家，原來在基層專業(yè)崗位干得不錯，擁有不錯的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì)，也不乏工
王延臣
《
中層管理者
管理技能》-用育留人
非人力管理
班組長
留人
育人
《
中層管理者
管理技能》 ——用人、育人、留人背景： 企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激
周水根
《
中層管理者
技能提升（MTP）實(shí)務(wù)課程》
中層管理
mtp
《
中層管理者
技能提升（MTP）實(shí)務(wù)課程》 ——Management Training Program中層管理能力訓(xùn)練 【 課程背景】 MTP（Management
王樹文
打造優(yōu)秀
中層管理者
中層管理
課程簡介：
中層管理者
是企業(yè)的脊梁，起著承上啟下的作用。如何讓
中層管理者
能貫徹執(zhí)行，是企業(yè)良性發(fā)展并不斷壯大的關(guān)鍵。該課程從
中層管理者
的角色認(rèn)知、
中層管理者
的26
周旋
MTP
中層管理者
管理技能提升培訓(xùn)課程大綱
中層管理，管理培訓(xùn)，管理技能，管理素養(yǎng)，
課程背景： 美國蓋洛普（Gallup）調(diào)查指出，65%的離職員工其實(shí)是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒有決策的參與感，N
不確定時代，情商為何是領(lǐng)導(dǎo)力的必修課？
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在商業(yè)環(huán)境風(fēng)云變幻的今天，市場趨勢難測、競爭態(tài)勢復(fù)雜，企業(yè)前行的每一步都充滿挑戰(zhàn)。面對這樣的不確定性，企業(yè)對人才的渴求愈發(fā)強(qiáng)烈，而領(lǐng)導(dǎo)者作為團(tuán)隊(duì)的 “掌舵人”，其
對公客戶關(guān)系營銷策略與營銷技能提升
銀行保險(xiǎn)
客戶服務(wù)
銷售技巧
【課程大綱】 第一部分 銀行關(guān)系營銷現(xiàn)狀及對策 1、國內(nèi)銀行營銷管理現(xiàn)狀 “三天不喝酒，存款就搬走” “三天不桑拿，業(yè)績往下滑” 2、 銀行“營銷突圍”勢在必行
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