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16
篇講師授課見證
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選用育留講師授課見證
周水根
周水根:東風康明斯《研發(fā)技術人員
選用育留
與卓越績效管理實務》培訓圓滿完成
研發(fā)人員
選用育留
績效管理
東風康明斯
研發(fā)管理領域資深落地型講師周水根老師圓滿完成為期2天的東風汽車集團下屬公司《研發(fā)技術人員
選用育留
與卓越績效管理實務》培訓,該課程實戰(zhàn)性強,案例豐富,干貨滿滿,全過
林廣亮
人才的
選用育留
非人力管理
客戶:上海亞東國際 地點:廣東省 - 廣州 時間:2013/9/9 0:00:00 第三課 人才的
選用育留
林廣亮
人才的
選用育留
非人力管理
客戶:上海亞東國際 地點:廣東省 - 廣州 時間:2013/9/9 0:00:00 第二課 人才的
選用育留
林廣亮
人才的
選用育留
非人力管理
客戶:一呼百應網 地點:廣東省 - 佛山 時間:2013/1/11 0:00:00 人才的
選用育留
崔明媚
店鋪人才的
選用育留
團隊建設
客戶:臨沂連鎖經營企業(yè)方案班 地點:山東省 - 臨沂 時間:2015/10/27 0:00:00 通過對人才的招聘、甄選、培育、用人、留人全方面提升管理者團隊管理能
胡勁松
《人才管理的
選用育留
》
人力資源
中層管理
團隊建設
領導力
上海淺橙網絡科技有限公司培訓《人才管理
選用育留
》,由于時間問題課程壓縮至一天一晚,時間減少,課程效果更優(yōu),學員熱愛學習的熱情不變。
廖躍洪
課程預告 | 第43、44期-《 企業(yè)人才留人兵法 上/下》(5月21日/25日 20:00)
人力資源
人才管理
選用育留
團隊打造
課程預告 01一、人才流動的現(xiàn)象分析 二、人才流失的危害概述 三、人才流失原因分析 1、外在的拉力 2、內在的推力 3、離職背后的關鍵數(shù)字 4、薪酬績效 四、留住
張家存
門店人才管理
人才管理
門店管理
日化
選用育留
培訓企業(yè):四川志合盛商貿有限公司 課程主題:《門店人才管理》 培訓對象:加盟商客戶 授課時間:2019.04 受訓人數(shù):40 授課老師:張家存 授課地點:廣元
儲桂榮
中國式主管的
選用育留
人
中層管理
領導力
人力資源
溝通技巧
團隊管理
授課時間:2020年2月 授課講師:儲桂榮 授課地點:江蘇蘇州 服務客戶:西瓜網絡江蘇公司 主講課程:突破思維之
選用育留
人之道
張守春
中小企業(yè)人才的
選用育留
之道(一)
企業(yè)管理
如何在眾多求職者中找到最適合自己企業(yè)的人才? 怎樣才能激勵團隊中的核心員工? 怎樣才能留住企業(yè)人才? 如何設定工資體系,實現(xiàn)薪酬外部、內部及個體的公平? 如何設定績
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