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團隊，績效講師授課見證
講師網
團隊績效與結果反饋
團隊績效
在當今社會，團隊合作已成為各行各業(yè)中不可或缺的一部分。一個高效的團隊能夠激發(fā)成員的潛能，實現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)，從而提高整體績效。而團隊績效的提升離不開團隊成員之間的相互支
講師網
用團隊績效重構組織能力
團隊績效
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，組織能力是企業(yè)成功的關鍵因素之一。而團隊績效則是衡量一個團隊有效運作的重要指標。為了提升組織能力，重構團隊績效顯得尤為重要。 首先，要
田軍
團隊績效與結果反饋
領導力
績效管理
團隊績效
培養(yǎng)輔導下屬
OJT法
2020年7月29日，田軍老師為中國輕工業(yè)進出口集團中高層領導講授《團隊績效和結果反饋》課程。 課堂上，學習和分享了福格行為公式、德魯克的機會經典、角色灰度、柯維
姚光林
《打造正能量團隊》、《績效管理與有效激勵》渭南內訓
團隊，績效
2022年6月25日-6月26日，陜西渭南。姚光林老師為陜西添康地產的管理人員培訓《打造正能量團隊》、《績效管理與有效激勵》。
楊洪濤
12月8日，中華講師網楊洪濤老師受邀為陽光保險公司授課
團隊
績效
保險
12月8日，中華講師網楊洪濤老師受邀為陽光保險數(shù)百位精英講授《高績效團隊》課程。
胡福庭
團隊績效輔導案例
團隊建設
績效管理
北京
團隊績效輔導案例 問題：張經理剛到**分部時,員工低收入較多,有十二個員工在“低?！敝?占部門人數(shù)的25%左右,如何提高員工的士氣,提高業(yè)績？ 張經理采取措施：
銀高峰
個體績效與團隊績效的平衡
績效管理
績效管理建立在目標管理的基礎上，通過目標的層層分解轉化，各部門和員工都承擔著組織目標的一部分。從理論上講，各部門、員工績效的總和就構成企業(yè)績效，員工個人的績效最優(yōu)，
安新強
個體績效與團隊績效的平衡
績效管理
個體績效與團隊績效失衡的原因過分強調目標的明確性當企業(yè)過分強調目標的明確習慣，尤其是強調員工個人目標的明確性時，往往會促使員工尋求狹窄的目標，鼓勵員工的短期行為，最
馬軍鋒
團隊績效與個人績效的整合之道
績效管理
在績效考核中，如何處理公平與人為影響的關系的問題，其中表達的主要觀點是，“績效考核是和人關系最為密切的管理活動，人為因素的影響不可消除，只能減少。減少人為因素影響的
安新強
個體績效與團隊績效的平衡
企業(yè)在推行績效管理的時候，是不是只要人人都有所提升，企業(yè)的績效就一定會提升，個人績效的組合是不是就能夠構成企業(yè)績效呢。實際上，很多企業(yè)在績效管理過程中產生了這樣的困
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