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篇講師授課見證
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關(guān)鍵績效指標講師授課見證
孫軍正
如何確定
關(guān)鍵績效指標
績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正
關(guān)鍵績效指標
(KPI)，是通過研究組織內(nèi)部工作流程的輸入、輸出情況，從中找出關(guān)鍵參數(shù)，把完成80%工作的20%關(guān)鍵行為進行量化設(shè)計，
何新云
組織績效中KPI的提?。ǘ笜说倪x擇
何新云
關(guān)鍵績效指標
職能關(guān)鍵要素
銷售額
既然提到了KPI的選擇，就需要了解一下什么是KPI。KPI是三個英語單詞的首寫字母的組合，分別是，Key Performance Indicator，翻譯成中文是
孫軍正
關(guān)鍵績效指標
考核法
績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正
關(guān)鍵績效指標
考核法是用來衡量某一職位工作人員工作績效表現(xiàn)的具體量化指標，是對工作完成效果的最直接衡量方式。
關(guān)鍵績效指標
來自于對企業(yè)總
謝宏升
KPI
關(guān)鍵績效指標
開發(fā)與運用
績效管理
客戶：河南新天科技 地點：河南省 - 鄭州 時間：2012/2/4 0:00:00 企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)，有賴于卓越績效管理系統(tǒng)的支撐。一個企業(yè)的績效管理水平越高，則企業(yè)
孫軍正
關(guān)鍵績效指標
的幾個特點
績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正認為，
關(guān)鍵績效指標
（Key Performance Indicator，簡稱KPI）就是用來衡量工作的“
安新強
關(guān)鍵績效指標
與風(fēng)險控制方法
“控制”就是防止損失發(fā)生的措施，是我們用以保護經(jīng)營活動的加固鋼條。控制分為預(yù)防性控制和檢查性控制，簡單的說，預(yù)防性控制旨在防范控制失靈，而檢查性控制旨在及時發(fā)現(xiàn)控制
孫軍正
關(guān)鍵績效指標
KPI的主要來源
績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正指出，
關(guān)鍵績效指標
KPI主要來源于兩個方面：一方面是來自于企業(yè)的戰(zhàn)略與戰(zhàn)略目標，從戰(zhàn)略與戰(zhàn)略目標分解出來
樂載兵
寶潔分銷商
關(guān)鍵績效指標
經(jīng)銷商管理
寶潔分銷商
關(guān)鍵績效指標
的思維導(dǎo)圖，做分銷商、加盟商、代理商、渠道商管理的可以收圖。
許愿老師在永旺夢樂城的《商業(yè)購物中心的全周期經(jīng)營分析與數(shù)據(jù)驅(qū)動決策》課程
商業(yè)購物中心
商業(yè)地產(chǎn)
經(jīng)營分析
業(yè)財融合
財務(wù)BP
當(dāng)前商業(yè)地產(chǎn)/商業(yè)購物中心進入到存量競爭時代，項目需通過精細化的運營，才能提升資產(chǎn)的收益。傳統(tǒng)模式難以應(yīng)對消費者需求變化、業(yè)態(tài)同質(zhì)化等等問題，亟需建立全生命周期視
王波老師：7月5日為中國中電集團進行《從校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
校園
企業(yè)
新員工
2024年7月5日，王波老師來到長沙，為中國中電集團進行《從校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)，每個新入職的員工都被企業(yè)當(dāng)寶寶捧在手心，百般呵護培養(yǎng)，愿你們乘風(fēng)破浪，不
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