職場上，為什么有的人總是能獲得老板和同事的傾心？與其費盡心思地猜測老板到底想要什么樣的員工，不如培養(yǎng)以下13條良好工作習(xí)慣。 1.提早告知意外狀況 如果你或者你所在的團隊自己已經(jīng)無法在保證質(zhì)量的前提下
很多銷售總監(jiān)喜歡去現(xiàn)場巡視，了解一線的工作情況，當(dāng)他們詢問下屬工作有無問題時，也許最喜歡聽到的就是“沒有問題，一切正?！?。很多下屬為了表示自己工作得力，也通常喜歡這樣回答，不正常也要說正常，否則很可能
記住姓名發(fā)展人際關(guān)系從記住對方的名字開始：記住別人的名字能讓你的名字更寬廣，在交往時，將記住他人名字放在第一位，有三個竅門，在初次見面時有三個機會可以稱呼對方：在自我介紹時說出對方的名字。在提問時說出
1.不要加班科學(xué)研究表明，如果員工的工作時間能從每周6天，每天10小時，減少到每周5天，每天7~8小時，工作效率將會有所提高。2.不要同時處理多個工作任務(wù)同時處理多個工作任務(wù)會讓你的工作速度變慢，并且
某天，兔子和烏龜一起討論到底誰跑得快，結(jié)果誰都不服輸。于是，它們決定賽跑。第一次，它們是在公路上比賽。結(jié)果兔子輸了，為什么？因為兔子睡覺去了，烏龜先到達終點。這說明了勤奮比天資重要，想成功必須要非常勤
很長一段時間由于銷售的壓力，我們一直在努力的找尋優(yōu)秀的客戶、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)，選擇那些聰明的人，有頭腦的人，愿意掙錢的人去合作。但經(jīng)過了大起大落的跌蕩起伏之后，心沉淀下來，道理也清楚了很多，總覺得一個靠譜的
一直在思考一個問題：什么是企業(yè)經(jīng)營的最佳狀態(tài)？相信這也是大家一直在思考的一個問題，近日這個答案在我的腦子里逐漸清晰，那就是：“你在跑，我在追”?！澳阍谂埽以谧贰斌w現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和員工身上。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者
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