不少學(xué)員覺(jué)得，性格對(duì)溝通的影響真的很大，同樣的方法，有的人很有效果，而有的人無(wú)動(dòng)于衷！劉上老師畫(huà)龍點(diǎn)睛：根據(jù)不同性格屬性，有針對(duì)性的溝通才是最有效的！

在授課時(shí)有一個(gè)學(xué)員發(fā)朋友圈說(shuō)：溝通了沒(méi)通，還溝嗎？劉上老師說(shuō)：“不溝能通嗎？”學(xué)員領(lǐng)悟后，發(fā)出以下感悟：我身邊的同事、朋友們讓我們高屋建瓴，摒棄彼此性格短板，我們不能像盲人摸象一樣揣測(cè)他人的想法，判斷他人的意愿。但良好的溝通能打開(kāi)心靈的一扇窗，解決棘手的問(wèn)題。劉上老師九型研究院院長(zhǎng)，力薦！

是啊，人人都有性格短板，事事皆需交流溝通。因此，我們作為管理者在工作中就必須站位高、思路清、方法活、定力強(qiáng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，積極主動(dòng)，學(xué)以致用，反思創(chuàng)新。只有這樣，我們才能真正使“溝通”達(dá)到高效，我們的事業(yè)才能成功進(jìn)步，我們的企業(yè)才能發(fā)展壯大！