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耿顥:如何高效地開(kāi)展會(huì)議大綱
2016-01-20 9649
對(duì)象
企業(yè)總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、主管
目的
提升效率、解決問(wèn)題
內(nèi)容
課程背景: 您知道嗎?一家100人的企業(yè),平均每天開(kāi)會(huì)0.5小時(shí),這家企業(yè)每月開(kāi)會(huì)的時(shí)間成本30000元,一年36萬(wàn)元。如果1000人,一年360萬(wàn)。這只是直接的時(shí)間成本,還有許許多多無(wú)形的成本。 一個(gè)成功的會(huì)議不僅可以激勵(lì)員工的士氣,促進(jìn)企業(yè)各個(gè)階層人員的關(guān)系,更會(huì)使得工作效率大大提升!可是,一個(gè)糟糕的會(huì)議不僅會(huì)打擊員工的士氣,更會(huì)浪費(fèi)企業(yè)的時(shí)間成本,降低企業(yè)的運(yùn)作效率。 現(xiàn)在,您需要重新思考如何高效地開(kāi)展會(huì)議! 講師簡(jiǎn)介: 耿顥,海歸派實(shí)戰(zhàn)講師,曾任職于兩家世界500強(qiáng)企業(yè),國(guó)內(nèi)民營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)講師,擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期致力于員工職業(yè)化素養(yǎng)提升、管理者素養(yǎng)等方面研究和培訓(xùn)。國(guó)內(nèi)第一位系統(tǒng)的研究學(xué)員心理、思維的記憶特點(diǎn),并把這些特點(diǎn)充分運(yùn)用到培訓(xùn)中,讓學(xué)員能夠最大化地現(xiàn)場(chǎng)掌握。 授課風(fēng)格: 結(jié)構(gòu)清晰明了;內(nèi)容深入淺出;演講風(fēng)趣幽默。 主講過(guò)的部分課程: 《成為優(yōu)秀講師的四板斧》《職場(chǎng)成功的三本十八式》《做自己情緒的主人》 《我的健康我做主》《如何做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》《卓越領(lǐng)導(dǎo)魅力》《如何高效地開(kāi)展會(huì)議》《高效溝通技巧》 服務(wù)過(guò)的部分企業(yè): 韓華集團(tuán)、香港納建國(guó)際集團(tuán)、英國(guó)萊德斯廚具、廣州通眾廣告有限公司、新希望集團(tuán)湖南分公司、廣州啟奧管業(yè)有限公司、冠泰集團(tuán)等。 如何高效地開(kāi)展會(huì)議大綱 導(dǎo)言: 傳統(tǒng)會(huì)議的N宗罪。。。 糟糕會(huì)議帶來(lái)的后果。。。 第一講:為什么要開(kāi)會(huì) 一. 明確會(huì)議的目的 1. 發(fā)布信息 2. 解決問(wèn)題 3. 激勵(lì)士氣 4. 匯報(bào)工作 二. 是否要開(kāi)會(huì) 1. 無(wú)需開(kāi)會(huì)的五個(gè)如果 2. 必須開(kāi)會(huì)的五個(gè)如果 練習(xí): 目前的工作中,有哪些會(huì)議是無(wú)效或低效會(huì)議?并說(shuō)出理由。 第二講:什么時(shí)候開(kāi)會(huì) 一. 會(huì)議的頻率和時(shí)間選擇 1. 公司大會(huì) 2. 部門(mén)會(huì)議 3. 突發(fā)會(huì)議 4. 一對(duì)一會(huì)議 練習(xí): 當(dāng)前的公司內(nèi)有哪些會(huì)議的頻率和時(shí)間安排的不夠恰當(dāng)?并說(shuō)出理由。 第三講:怎樣開(kāi)會(huì)才高效 會(huì)前: 何時(shí)開(kāi)會(huì) 什么場(chǎng)合開(kāi)會(huì) 誰(shuí)組織 誰(shuí)主持 誰(shuí)參加 誰(shuí)發(fā)言 誰(shuí)記錄 會(huì)中: 高效主持技巧 練習(xí):主持人的開(kāi)場(chǎng)和控場(chǎng)技巧 高效發(fā)言技巧 練習(xí):高效發(fā)言技巧的現(xiàn)場(chǎng)掌握 高效聆聽(tīng)技巧 會(huì)后: 誰(shuí)負(fù)責(zé) 誰(shuí)跟蹤 探討:如何達(dá)成會(huì)議決議 備注:此課程時(shí)間為3小時(shí),建議企業(yè)與《高效溝通技巧》課程一起采購(gòu)。
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