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員工職業(yè)素養(yǎng)培訓
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員工職業(yè)素養(yǎng)培訓

河北,唐山 40 ~ 50 歲
《做有價值的員工》 《團隊凝聚力訓練營》 《聚焦執(zhí)行力》 《終端顧問式銷售》
¥20000 元/天
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 團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)講師
 團隊凝聚力訓練導師
 員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓導師
 企業(yè)文化系統(tǒng)建設導師
郭家其老師進入企業(yè)咨詢管理培訓行業(yè)十四年,從一線銷售做起,經歷過銷售經理、項目負責人,企業(yè)運營負責人等職務,現任多家零售企業(yè)經營顧問,擁有非常豐富的實戰(zhàn)銷售管理經驗和企業(yè)運營經驗,郭老師擅長解決企業(yè)團隊運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn),在短時間內發(fā)掘企業(yè)團隊的狀況,并作出解決方案,改變團隊現狀,被眾多企業(yè)稱為“企業(yè)實戰(zhàn)派講師”
郭老師曾為眾多企業(yè)提供咨詢培訓服務,郭老師在走訪企業(yè)中始終強調,“培訓的目的就是為了影響和改變,讓培訓效果真正的落地就是讓學員有所變化”,秉承這一原則,郭老師的培訓課程更加貼近企業(yè)現狀,更加落地和實戰(zhàn),受到眾多企業(yè)家和學員的一致好評。
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[郭家其]《終端顧問式銷售》
【授課風格】 互動式、案例式教學、幽默風趣、實戰(zhàn)實用 【課程背景】 癥狀一:經濟形勢飄忽不定、市場競爭日益激烈; 癥狀二:店面關閉、公司倒閉風波搞的人心惶惶; 癥狀三:客戶的挑剔讓員工手足無措; 癥狀四:進店客戶稀稀拉拉,成交難; 癥狀五:業(yè)績不穩(wěn)定,總是讓老板苦不堪言; 癥狀六:老板面對現狀有心無力。 癥狀七:企業(yè)生存壓力大,員工缺少方法,心態(tài)起伏不定; 【課程內容】 1、揭秘終
2016-09-22
[郭家其]《做有價值的員工》
在一個企業(yè)里,什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工?優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質?怎樣才能成為一個優(yōu)秀的員工?同在一個公司工作,同樣的學歷與相仿的年齡,為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任?這是目前許多企業(yè)老板和公司職員都在深刻思考的問題。 通過課程訓練,讓員工明白為誰而工作,激發(fā)員工工作熱情和激情,擔當自己的責任,喚起員工感恩意識,樹立長遠目標,和企業(yè)一起發(fā)展,讓企業(yè)更具有
2014-11-25
[郭家其]《企業(yè)實戰(zhàn)管理》
【課程背景及主題】? 國家發(fā)改委權威數據顯示,中國企業(yè)每年新生15萬家,死亡10萬家,60%的企業(yè)5年內破產,85%的企業(yè)10年內消亡,民營企業(yè)的平均壽命更是只有2.9年!企業(yè)競爭強度比十年前增加3.3倍,企業(yè)利潤逐年平均遞減18%……反想企業(yè)的這些現象,專家得出結論:眾多企業(yè)的質量、成本、管理、營銷等都存在嚴重的問題,從而無法提高企業(yè)的核心競爭力! ?三年的企業(yè)靠老板,五年的企業(yè)靠團隊,五年以上
2014-12-28
[郭家其]《團隊凝聚力訓練營》
一、什么是體驗式培訓?體驗式培訓是基于現代教育思想和管理理論的一種學習方式。它于1995年引入中國。經過近十年的發(fā)展,我國已有體驗式培訓專業(yè)機構上百家,從業(yè)人員超過2000人。到目前為止,列入世界500強的跨國公司,如通用電器、IBM、惠普、摩托羅拉、愛立信、諾基亞等,已多次組隊參訓;并且,體驗式培訓也受到了高等學府的青睞?!绑w驗式培訓”熱正在我國形成,它將被越來越多的企業(yè)所接受和認同并列入培訓計
2014-12-18
[郭家其]《團隊執(zhí)行力》
工作中為什很多人努力了,卻得不到回報,工作很認真,卻得不到領導的認同,每天都很辛苦,卻沒有高的收入;為什么工作安排了,領導卻沒有得到自己想要的結果,為什么很多事情再三叮囑才能完成,為什么公司全員都在行動,年底評估業(yè)績卻一般般,這些都是我們現在企業(yè)經營中所存在的問題,而中國的企業(yè)往往不缺好的制度,缺的是執(zhí)行制度的執(zhí)行力。 掌握日常的工作原理,領悟老板交代的工作。做到真正的執(zhí)行,達成自己想要的結果。
2014-11-25
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