蕭峰,蕭峰講師,蕭峰聯(lián)系方式,蕭峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理,管理技能,領(lǐng)導(dǎo)力
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蕭峰:高效經(jīng)理培訓(xùn)
2020-12-15 2566
對(duì)象
2年以下管理經(jīng)驗(yàn)的主管或經(jīng)理
目的
此課程極具針對(duì)性,首先從經(jīng)理人各階段的心態(tài)層面入手,從心理上解決經(jīng)理人對(duì)于新變化的不適應(yīng),然后教授一系列的方法和管理工具,幫助經(jīng)理人能夠提高管理水平。從而全面完善管理隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)突破。
內(nèi)容

一、登上管理的舞臺(tái)

經(jīng)理人的角色與職責(zé)

管理功能的內(nèi)涵

了解管理風(fēng)格及其應(yīng)用


二、成功的目標(biāo)管理

目標(biāo)管理的效益

目標(biāo)設(shè)定的技巧

目標(biāo)管理的循環(huán)


三、工作委派與指導(dǎo)

明確工作任務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)

工作委派的步驟

工作指導(dǎo)的原則與方法


四、有效的時(shí)間管理

管理者的時(shí)間管理4步法

時(shí)間管理矩陣

計(jì)劃及安排有效的工作日程


全部評(píng)論 (0)
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