課程大綱? 第一節(jié)明本質 一、 經濟新常態(tài) 管理新挑戰(zhàn) 二、 影響企業(yè)效益三大因素 三、 事業(yè)商數的作用 企業(yè)效益與事業(yè)商數 世界500強的共同課題 富翁們的共同素養(yǎng)內涵 現場討論：三家企業(yè)
?課程目標? 美滿幸福的人生是擁有正面能量的人生，正面的能量源于積極正面的信息和行為。愛美之心人皆有之，讓心生發(fā)正念，讓世間幸福美滿；善言結善緣，美的語言讓人如沐春風，美的語言讓人積極向上，美的語言
???課程背景?中基層主管是企業(yè)系統(tǒng)數量最多的管理人員，還是最重要的管理人員。主管就像是人體的細胞，大廈的地基，不僅要上傳下達，還要承上啟下。企業(yè)企業(yè)成功的核心在于擁有一個長期穩(wěn)定，積極向上，能力優(yōu)秀
???課程目標?班組長工作紛繁復雜，經常導致班組長漫無目的、忙忙碌碌而抓不住重點。好像每天的工作除了忙，還是忙。但認真仔細清理下來，也就非常的簡單明了。本課程的目的就是讓班組長非常清晰自己的工作，使其
???課程背景?所謂團隊文化，是指一個團隊為了控制本團隊成員的行為、態(tài)度、價值觀而設定的規(guī)范，是一個團隊的精神靈魂，與團隊的使命、目標、任務、作風、制度等密切相關，緊密相連。本課程從團隊文化的起源與內
???課程背景?班組長是企業(yè)最基層的管理人員，也是數量最多的管理人員，還是最重要的管理人員。班組長就像是人體的細胞，大廈的地基，不僅要上傳下達，還要承上啟下。企業(yè)成功的核心在于擁有一個長期穩(wěn)定，積極向
???課程背景?班組是實現公司戰(zhàn)略愿景及中長期發(fā)展目標的關鍵陣地；是落實企業(yè)文化的最終落腳點；是實現員工與企業(yè)共同成長的紐帶；是保持企業(yè)競爭力的有力保障；是全面提高公司執(zhí)行力的有效途徑。六型班組是指以
???課程背景?中基層主管就像是人體的末梢神經，就像大廈的地基，不僅要上傳下達，還要承上啟下。企業(yè)組織成功的核心在于擁有一個長期穩(wěn)定，積極向上，能力優(yōu)秀的中基層管理團隊。然而，大部分中基層主管的能力素
???課程目標?自從國家領導人提出要建立“和諧社會”起，“和諧”就洋溢在祖國上下的每一個角落。和諧是配合、是支持、是尊重、是包容、是認同。企業(yè)是社會的一個重要組成部分，同樣也需要建立和諧的團隊與和諧的
???課程背景?作為新時代的企業(yè)管理者，需要接受新信息、學習新知識、更替新觀念、提升新境界。由于管理者經營管理任務繁重，時間有限。那管理者就更應該學習正確的觀念知識和技能、培養(yǎng)核心重要的管理素養(yǎng)。課程
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
